医疗卫生人才

1. 负责医务部的医师服务组、医助管理组、理疗师管理组的全面管理工作。
2，销售目标制定及分解，销售目标达成，针对缺口制定补位措施；
3. 人员管理，提升行政、业务及服务质量管理工作；
4. 制定大夫出诊排班计划，监督诊疗服务流程、病历书写等执行情况；
5. 大夫**的引进工作，做好大夫**的日常维护，且有重点的加强维护工作；提高大夫满意度；
6. 大夫提成与奖励体系的设计，保障激励策政的公平且合理，激发大夫的工作积极性；
7. 定期组织培训和考核，提升团队整体专业技能和素养；
8. 有效激励团队，提升团队合作精神及团队士气；
9. 监督卫生环境，确保所有医疗区域符合卫生防疫要求，为患者提供整洁、安全、舒适的环境；
10. 协调医务部所需的基础物资，监督理疗设备的安全使用及维护工作；
11. 协调处理医疗过程中的各类问题与突发事件，医疗纠纷的统筹处理；
12. 推动中医药特色服务的优化与创新。
3年以上相关管理工作经验。有中医药医馆、**私立医疗、医院工作背景优先； }