医疗卫生人才

一、招聘岗位
临床医师岗位
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备注：1.应聘临床医师岗位人员需在2026年12月前完成住院医师规范化培训。
2.学历要求原则上为硕士研究生及以上，部分专科可放宽至本科学历。
护理岗位
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医技及药剂岗位
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住院医师规范化培训岗位
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备注：规培医师招录，仅限2025和2026年毕业生，紧缺专业可放宽至往届毕业生（全科医学科、急诊医学科）。
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二、相关待遇
1. 薪酬组成：基本工资、绩效奖金、交通费、年终绩效奖、一次性绩效奖、五险一金、餐食补贴、高温补贴等。
2. 规培合格出站医师，按国家规定落实“两个同等对待”。
3. 带薪休假：享受国家各类带薪休假、年休假、疗休养等。
4. 提供学历教育及国内、外各类培训机会。
5. 住院医师规范化培训医师：
（1）本科综合年薪（税前）一般不低于13万、硕士综合年薪（税前）一般不低于15万、博士综合年薪（税前）一般不低于17万。规培合格后择优留院，按国家规定落实“两个同等对待”。
（2）全科医学科、急诊医学科、神经内科住院医师规范化培训医师，入站后额外发放一次性入站奖励。
（3）住院医师规范化培训医师可申请职工宿舍。
6. 符合条件者可办理应届生落户、留学生落户及居住证积分。
7. 博士毕业生，可同时申请临床博士后项目：
（1）在国外顶尖大学或国内双一流专业获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。
（2）除享受原规范化培训待遇外，考核合格者额外享受一次性绩效奖金6万元/年（税前）至12万元/年（税前），发放周期2年。成绩优异者可协助申请国家、上海市等相关博士后项目，所获个人津贴悉数发放。
（3）提供员工宿舍或提供2000元/月住房补贴。
（4）博士后出站考核**者，按医院相关规定，优先申请留院，享受事业编制。
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三、招聘流程
报名方式
（一）扫描二维码，投递简历
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（二）投递简历至医院招聘邮箱
邮箱地址：
邮件命名格式：应聘岗位-姓名
简历审核
医院将根据收到的报名简历进行筛选与资格审查，择优确定笔试、面试人员。
面试/笔试/体检
笔试、面试通知将通过电话或短信等渠道发布，具体面试时间以通知为准。笔试内容主要为岗位相关的基本理论和专业知识。体检内容包括入职体检及心理测试。根据笔试、面试和体检结果确定**终录用人选，未被录用不再另行通知。
联系方式
联系人：朱老师、丁老师
联系电话：
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