医疗卫生人才

1.任职要求
（1）护理学专业，大专及以上学历；
（2）持有护士执业资格证书，具备主管护师（高级）及以上职称；
（3）5年以上临床护理工作经验，3年以上护理管理经验；
（4）熟悉护理工作流程和质量管理标准；
（5）具备良好的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力；
（6）身体健康，适应高原环境，热爱西藏、奉献西藏；
（7）具有良好的专业素质和道德品行，在行业内做出过**成绩。
2.岗位职责
（1）护理管理与计划：
-在护理部主任和科主任领导下，根据全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。
-深入各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导。
（2）护理质量控制：
-认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。
-定期召开护士长会议及全科护士大会，总结科内各项工作，并对护理质量进行监控。
（3）教学与培训：
-组织安排实习/试用护士的临床带教工作，完成带教计划。
-负责护士及各层次护士培养计划的落实及考核。
（4）护理科研与创新：
-组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。
-要求每年在护理杂志上发表论文一篇。
（5）人力资源管理：
-制订本科室护士轮转计划及调配工作。
-协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，确保各项医疗护理工作顺利实施。
（6）护理安全与防范：
-负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，对全科护士进行护理安全教育。
-科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。
（7）协调与沟通：
-及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。
-做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作。 }