医疗卫生人才

岗位职责 1，日常妇科相关专业工作； 2，负责科室管理运营工作； 3，日常教育、教学、科研工作。 任职要求： 1，副高以上职称，熟悉宫腹腔镜手术； 2，有三甲医院工作经验，或专项特长者优先。 [详情>>]

任职要求： 医学检验专业，大专以上学历，能熟悉医院化验室各项技术操作和规章制度，仪器操作较熟练，责任心强，有民营医院工作经验者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、在业务院长的领导下，负责中医科的医疗、行政管理工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力； 2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理； 3、根据医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行； 4、定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗，参加危重病人的急诊抢救； 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故； 6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论； 7、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见； 8、定期组织本科室员工做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系； 9、需要具有民营医院工作经验； 10、完成院领导指派的各项临时性工作任务。 [详情>>]

任职要求： （1）年龄要求60周岁以下。 （2）麻醉学专科以上学历， （3）熟练掌握各种麻醉，能配合各种手术的抢救工作。 （4）有丰富的临床经验，亲和力强，思维敏捷。 （5）从事临床工作5年以上。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长的领导下，负责组织实施全院医疗安全管理工作； 2、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，并批准后组织实施； 3、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗质量，严防差错事故； 4、督促各级医务人员履行职责，定期检查门诊日志，急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、 各种申请单、报告单，坚持每周一次业务查房，做好会议记录，定期向全院通报医疗质量检查结果； 5、组织科室间协作，协调门诊、急诊病人收治；组织指挥危重病人的会诊与抢救工作； 6、接待和处理医疗投诉与纠纷，掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事 故进行调查对，组织讨论拟定防范措施，并及时向院领导提出处理意见和建议； 7、完成院领导交办的其它临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、5年以上同岗位经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长的领导下，负责组织实施全院医疗安全管理工作； 2、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，并批准后组织实施； 3、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗质量，严防差错事故； 4、督促各级医务人员履行职责，定期检查门诊日志，急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、 各种申请单、报告单，坚持每周一次业务查房，做好会议记录，定期向全院通报医疗质量检查结果； 5、组织科室间协作，协调门诊、急诊病人收治；组织指挥危重病人的会诊与抢救工作； 6、接待和处理医疗投诉与纠纷，掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事 故进行调查对，组织讨论拟定防范措施，并及时向院领导提出处理意见和建议； 7、完成院领导交办的其它临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、5年以上同岗位经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长的领导下，负责组织实施全院医疗安全管理工作； 2、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，并批准后组织实施； 3、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗质量，严防差错事故； 4、督促各级医务人员履行职责，定期检查门诊日志，急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、 各种申请单、报告单，坚持每周一次业务查房，做好会议记录，定期向全院通报医疗质量检查结果； 5、组织科室间协作，协调门诊、急诊病人收治；组织指挥危重病人的会诊与抢救工作； 6、接待和处理医疗投诉与纠纷，掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事 故进行调查对，组织讨论拟定防范措施，并及时向院领导提出处理意见和建议； 7、完成院领导交办的其它临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、5年以上同岗位经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 [详情>>]

1.负责手术室手术安排，护理，教学，科研工作。制订工作计划并组织实施。 2.根据手术室任务和护理人员情况，合理分工，严格按照手术类别合理分工。 3.督促手术人员认真执行消毒隔离制度及无菌技术操作，定期作环境卫生检测。 4.督促特殊感染及传染病手术后的消毒隔离处理。 [详情>>]

岗位职责： 1、全面负责放疗的医疗、科研、教学及行政管理等各项工作； 2、组织制定放疗科各项规章制度和工作制度并监督执行，带领科室领导班子制定放疗科发展规划，根据医院要求制定科室年度工作计划； 3、主持全科重危、疑难、死亡病例讨论，新病人治疗方案讨论，每周查房，严格把好医疗质量关，防止医疗差错及医疗事故的发生； 4、加强自身业务学习，重视科室人才培养，定期组织科内业务学习，抓好科研工作，积极开展新技术新方法的科学研究，总结治疗经验； 5、协调与院内其他各科室的医疗合作关系。 [详情>>]

岗位职责： 1、根据门诊管理要求，制订相关规章制度。起草门诊医疗工作计划，并定期作好门诊工作总结。 2、根据国家颁发的各项法律、法规、制度和标准，同时结合医院实际，督促、指导和组织全院医务人员及其它相关科室认真贯彻执行，保证门诊各项工作正常有序地进行。 3、负责门诊日常的管理与协调工作，检查各临床、医技等科室的运行状况以及病人的动态，及时与各科主任进行沟通，及时处理和解决门诊发生的情况，不断促进医疗质量的提高。 4、关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议。 5、负责监督、检查门诊各科室的医生出诊情况，并根据各科排班表检查医生的出诊资格。 6、负责医院各科室专家门诊的安排。根据医务科确定的专家资格，与各位专家落实出诊时间。 7、负责医院各科室专科门诊的安排，与各科主任联系安排确定专科门诊时间。 8、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 9、关注门诊量的升降，做好门诊报表分析，负责门诊医生全体业绩的稳定。 任职要求： 1、从事医疗相关行业10年以上，副主任医师职称以上。 2、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能。 3、良好的沟通和协调能力，工作细致认真，较强的应变能力，能够妥善解决突发事件。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下,全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务； 2、制订科室年度工作计划，及时总结科室工作； 3、认真落实各项规章制度，进行检査督促反馈； 4、负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，定期主持召开科务会议； 5、负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、5年以上同岗位经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 [详情>>]

1、超声专业 2、有执业医生证书 3、有相关工作经验 [详情>>]

1、超声专业 2、有执业医生证书 3、有相关工作经验 [详情>>]

1、CT 或核磁专业，有三级医院工作经验，放射科医生 [详情>>]

皮肤科主任 岗位职责： 1，负责日常皮肤科相关专业工作； 2，负责科室管理运营工作； 3，日常教育、教学、科研工作。 任职要求： 1，副高以上职称，有男科工作经验优先； 2，有三甲医院工作经验，或专项特长者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1，负责日常神经内科相关专业工作； 2，负责科室管理运营工作； 3，日常教育、教学、科研工作。 任职要求： 1，副高以上职称； 2，有三甲医院工作经验，或专项特长者优先。 [详情>>]

介入科主任 岗位职责： 1，日常介入科相关专业工作； 2，负责科室管理运营工作； 3，日常教育、教学、科研工作。 任职要求： 1，副高以上职称，熟悉肿瘤介入与外周介入； 2，有三甲医院工作经验，或专项特长者优先。 [详情>>]

岗位职责 1，日常心内科相关专业工作； 2，负责科室管理运营工作； 3，日常教育、教学、科研工作。 任职要求： 1，副高以上职称，熟悉介入与电生理； 2，有三甲医院工作经验，或专项特长者优先。 [详情>>]

岗位职责： 从事放射、CT工作二年以上，熟悉X线机及CT机的操作与诊断，有执业医师资格证书，并能变更注册。 任职要求： 1.具有医学影像专业执业医师/技师资格证书； 2.具有一年以上医院放射科工作经验； 3.熟悉本专业的技术规范和规章制度； 4.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和较好的亲和力 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作； 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 3、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作,及时总结经验； 4、督促本科人员，认真执行质量管理体系相关文件要求、各项规章制度和技术操作规范，严防并及时处理纠纷差错事故，抓好患者知情同意工作； 5、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、5年以上同岗位经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 [详情>>]