医疗卫生人才

岗位职责 1、制定全院护理工作计划并组织实施，定期督促检查、总结汇报。 2、负责护理部日常工作，指导并组织科室人员完成各项工作任务。 3、负责全院护理质量控制。制订护理管理制度、规范。 4、定期组织护理查房、教学查房、护理会诊 5、负责护理教学工作，制定培训计划，组织全中心护理人员 业务培训，确保其充分执行医嘱、规章制度和技术操作流程，严防差错事故 6、严格监督医疗管理质量，做好中心院感工作 7、统筹医疗器械及医用耗材的调配清点 任职资格： 1、年龄在30~40岁之间，大专以上学历，主管护师以上职称优先考虑; 2、熟悉医疗质量管理及院感管理，具有很强的护理管理理论和实际管理能力； 3、善于沟通，较强的组织、协调能力和执行力。 4、具有较好的沟通能力和协调能力，有较强的责任心，勇手吃苦、能独立带领团队、完成临床各项护理工作任务； 5、熟悉社区医院门诊、住院部、器械消毒的管理工作； 6、熟悉社区医院感染管理及医疗废弃物的管理； 7、从事过三甲医院以上管理工作3-5年以上，民营医院管理工作2年以上者优先考虑 [详情>>]

岗位职责 1、认真组织实施省、市、区、新型农村合作医疗等业务审核、结算工作。 2、经常深入临床科室调研，落实医疗保险政策，为参保病员提供政策咨询服务，及时妥善解决政策运行中出现的问题。 3、负责组织对临床科室执行医疗保险政策、相关制度和规定的督查和考核，及时纠正或查处违规行为，维护参保人员的利益。 4、负责做好与保险管理机构和经办部门的业务交流与沟通工作，主动上门征求意见、建议，并及时向院长报告。随时做好医疗保险各类数据、信息及运行情况的统计、分析，供院长决策参考。 5、协助参保病人办理转诊转院手续，做好异地转入病人的联系、接待、报销工作。 6、随时了解医疗保险各种政策变化并向领导汇报，在医院医疗价格、药品价格根据政策变动后及时向医疗保险管理机构提供依据，做到同步调整。 7、熟悉各类保险政策、用药目录和结算、报销业务，及时、准确地为参保病员结算、报销费用。 8、认真核实参保病人与医疗、结算有关的各类证件，做好证件及费用的报销登记工作。 9、认真做好医疗保险各类业务报表、资料的整理归档工作，妥善保管病人的报销凭证，真实、准确地为医疗保险管理机构提供报销依据。 6、按规定时问和要求向医疗保险管理机构保送门诊、住院病人月报表，协调医疗保险管理机构对医院的经费拨付催收业务，并及时与财务部核对帐目，做到帐帐相符。 了、做好与保险机构、参保病员及科际问的协调工作，随时收集相关意见或建议，不断总结，改进服务工作，为病员提供便捷、优质的结算、报销服务。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄在30-40之间，医学相关专业优先考虑 2、熟悉省、市、区医保政策 3、善于沟通，有较强的组织、协调能力和执行力，有较强的责任心 4、熟悉社区医院门诊与住院的医疗报销结算工作 5、3-5年工作经验 [详情>>]

工作内容 负责药房的收费、划价、发药及药房药品的日常管理 任职要求 1、要求有医院药房管理经验，有执业药师专业技术资格证优先 2、熟悉药房收费和医保系统 3、30-35岁之间 4、3-5年医院药房收费经验 5、熟悉医保政策，处方点评，用药指导 [详情>>]

1、大专以上学历，临床医学相关专业; 2、持有医师专业技术资格及执业医师资格证书，主治医师资格证，证件可注册; 3、有高度的责任心和服务意识，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、具备3年以上全科诊疗工作经验，坐诊医生 [详情>>]

1、在院长领导下，负责全院医疗业务和思想政治工作。 2、贯彻院办公会的决议和院长的决定，制定措施，布置落 安。 3、组织业务学习、经验交流、定期培训等，提高全院医疗服务质量。 4、遵守并认真的督促科室人员执行包括处方、出入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。 严防并及时处理差错事故。 5、安排医疗科室人员轮换、值班、休假等。 6、搞好内部团结、互相配合，共同完成医德医风建设、对全院医疗质量把控。 任职要求： 1、内科副主任医师及以上职称； 2、五年以上三甲内科工作经验。（有相关经验可放宽录用条件） 3、大学本科及以上学历。 [详情>>]