医疗卫生人才

岗位职责: 1、利用检验仪器对样本进行日常检验。 2、将检验结果及时反馈科室。 3、定期汇总检验情况并汇报上级领导。 4、领导交办的其他事项。 任职资格： 1、检验专业毕业。 2、有检验士证优先。 [详情>>]

工作内容： 1、负责护理院药房整体管理工作，带领其他药房人员完成基本工作。 2、熟悉护理院药品管理及良好的人际关系沟通能力。 3、负责护理院药房调配、核对工作。 4、有相关工作经验优先。 职位要求：持有药士证或以上，有医院药房工作经验者优先。 工作时间：五天八小时，每周休息2天 [详情>>]

1、执行决策层的决议。全面负责护理院工作，年中、年终向决策层汇报工作。 2、根据党的有关方针政策、法律、法规制订本院规划、年度工作计划，并组织实施，定期检查、总结，年中、年终向决策层汇报。 3、主持有关会议，听取各部门、科室汇报，布置工作。 4、加强思想政治工作，树立“爱心”、尊老的社会新风尚。 5、负责督促、检查行政、医疗工作的落实。决定职能部门负责人、科主任、护士长的任免，人才培养的人选。 6、加强财务、物资管理，重视“增收节支”，审查预决算，关心职工生活。 7、重视公共关系，积极主动与上级部门联系，接受管理部门的任务。 任职资格： 1、年龄40-60岁，有院长或相关工作经验者优先。 2、医学、护理学、医院管理相关专业毕业佳。 3、熟悉养老行业相关法律法规，热爱养老事业，有较强的沟通能力、责任心和应变能力。 工作时间：每周工作5天，每天8小时 [详情>>]

1、在分管院长领导下负责全院护理工作，认真履行护理部职能。实施目标管理，拟定全年度护理工作计划和月计划。负责组织、协调与质量控制。定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。 2、负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 3、以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与技术操作常规，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。 4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，定期组织护理查房，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员会诊或亲自进行技术指导。 5、负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论、辩证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。做好信息交流工作，及时介绍新理论、新知识、新技术、新方法，并组织推广与应用。定期组织业务技术考核。 6、主持召开护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理，不断提高护理工作质量与服务水平。 7、开展职业道德教育，不断提高服务水平。掌握护理人员的工作、思想、学习情况，并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。 8、审查各科室提出的有关护理用品申报计划，并定期检查设备的使用与维护情况。 9、定期组织检查、指导病房、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。 10、负责制定临床实习护士的培训与教学计划，并定期检查临床教学质量。 11、有计划的培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。 12、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师及以上技术职称。 工作时间：每周工作5天，每天8小时 [详情>>]

1、在护理部和科主任的领导下，全面负责科内的护理工作，制定年度工作计划，做好月计划、周安排，组织完成院部下达的各项任务。 2、负责病区管理，包括护理人员的合理分工，病区环境的整洁、安静、安全，病人和探视人员的管理工作。 3、认真落实各项规章制度和技术操作常规，是本病区护理技术操作的示范者。负责对本科护士和护理员护理过程的监督、检查和考核，及时分析研究、落实整改措施。每月召开一次护理工作会议进行小结，将检查结果上报护理部。 4、深入病房，掌握科室危重病人的情况，及时组织对危重病人的抢救。 5、参加每周一次的院中层干部例会和每月一次的护士长例会，负责传达贯彻会议精神，并督促落实。 6、营造护理技术学术氛围，组织护理人员参加科研和新技术的开展和应用，积极探索爱心护理院护理管理的新模式，及时总结经验，撰写护理论文。组织护理人员每月一次业务学习和业务查房，科室每周两次护理小讲座。 7、制定教学计划和教学目标，对实习护士、新来院护士和护理员进行岗前培训，安排带教，并检查计划的实施情况。 8、负责本病区护理人员的思想工作，教育其加强工作责任心，增强爱岗敬业意识，改善护理服务质量，遵守劳动纪律。 9、做好护理安全工作，认真贯彻爱心护理院的防范制度，落实重点病人的管理制度，采取有效措施预防各种院内伤害。加强老人的饮食管理，保证饮食安全。 10、负责各类仪器、设备、抢救药品、药品的管理。财产设备的保管要求要求做到帐物相符。物资请领原则上每周一次，加强计划性，做到高效低耗。 11、负责科内、科际关系的协调，处理多环节因素的投诉，对病区的护理满意度、投诉率负责，及时有效的处理投诉，努力使投诉不出科。 12、经常征求病人及家属的意见和建议，每月主持召开一次病员家属座谈会，对反映的问题及时与有关部门沟通，做到件件有落实，事事有记录。 13、外出或不在岗时指定他人履行职责。 任职资格： 1、护理专业毕业，有病区管理经验，证件齐全，可变更注册； 2、有护理院院工作经验者优先,35岁到50岁。 3、爱岗敬业,具有团队合作精神。 4、具有良好的亲和力和语言沟通能力 工作时间：每周工作5天，每天8小时 [详情>>]

岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、中专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 工作时间： 每周工作5天，每天8小时 [详情>>]

岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 工作时间： 每周工作5天，每天8小时 [详情>>]

岗位职责: 有爱心，有责任心 任职资格：有康复医师证优先 [详情>>]

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5，专业医生优先 [详情>>]

1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5、专业医生优先 6、执业、主治、主任医生待遇优厚 [详情>>]

岗位职责： 1、日常查房等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、正确书写病历，如实做好治疗记录； 4、与老人及家属无障碍沟通，和谐医患关系。 任职资格： 1、中专及以上学历，临床医学、中医、中西医结合专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 5，专业医生优先 6、执业、主治、主任医生待遇优厚 福利待遇： 公司提供五险一金 包食宿 有意向的可投递简历 [详情>>]

1、大专以上学历 2、人事相关专业 3、熟练操作办公软件 4、有工作经验者优先 5、已婚已孕者优先 [详情>>]

岗位职责: 认真负责完成本职工作 任职资格：有医院、护理院工作经验者从优 [详情>>]

岗位职责: 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 3、认真完成护理记录书写。 4、完成医疗护理操作如打针、挂水等。 任职资格：1、护理及相关专业中专及以上学历； 2、一年以上工作经验、有护士资格、执业证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 福利待遇： 公司提供五险一金 包食宿 有意向的可投递简历 [详情>>]