医疗卫生人才

二、岗位需求信息表 贵港市人民医院2027年岗位需求信息表（看附件） 三、基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排； （四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作； （七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）； （八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）； （九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。 （十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待； 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、人才引进管理及待遇 （一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询）。 1.招聘人数：若干名。 2.专业要求：临床医学及医学技术类。 3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。 4.福利待遇： （1）符合医院引进条件者可按程序考编； （2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励： ①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年； ②一次性购房补贴不低于10万元； ③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元; ④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖 [详情>>]

二、岗位需求信息表 贵港市人民医院2027年岗位需求信息表（看附件） 三、基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排； （四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作； （七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）； （八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）； （九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。 （十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待； 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、人才引进管理及待遇 （一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询）。 1.招聘人数：若干名。 2.专业要求：临床医学及医学技术类。 3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。 4.福利待遇： （1）符合医院引进条件者可按程序考编； （2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励： ①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年； ②一次性购房补贴不低于10万元； ③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元; ④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖 [详情>>]

二、岗位需求信息表 贵港市人民医院2027年岗位需求信息表（看附件） 三、基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排； （四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作； （七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）； （八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）； （九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。 （十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待； 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、人才引进管理及待遇 （一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询）。 1.招聘人数：若干名。 2.专业要求：临床医学及医学技术类。 3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。 4.福利待遇： （1）符合医院引进条件者可按程序考编； （2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励： ①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年； ②一次性购房补贴不低于10万元； ③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元; ④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖 [详情>>]

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二、岗位需求信息表 贵港市人民医院2027年岗位需求信息表（看附件） 三、基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排； （四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作； （七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）； （八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）； （九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。 （十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待； 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、人才引进管理及待遇 （一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询）。 1.招聘人数：若干名。 2.专业要求：临床医学及医学技术类。 3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。 4.福利待遇： （1）符合医院引进条件者可按程序考编； （2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励： ①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年； ②一次性购房补贴不低于10万元； ③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元; ④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖 [详情>>]

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二、岗位需求信息表 贵港市人民医院2027年岗位需求信息表（看附件） 三、基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排； （四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作； （七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）； （八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）； （九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。 （十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待； 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、人才引进管理及待遇 （一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询）。 1.招聘人数：若干名。 2.专业要求：临床医学及医学技术类。 3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。 4.福利待遇： （1）符合医院引进条件者可按程序考编； （2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励： ①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年； ②一次性购房补贴不低于10万元； ③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元; ④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖 [详情>>]

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二、岗位需求信息表 贵港市人民医院2027年岗位需求信息表（看附件） 三、基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排； （四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作； （七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）； （八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）； （九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。 （十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待； 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、人才引进管理及待遇 （一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询）。 1.招聘人数：若干名。 2.专业要求：临床医学及医学技术类。 3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。 4.福利待遇： （1）符合医院引进条件者可按程序考编； （2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励： ①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年； ②一次性购房补贴不低于10万元； ③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元; ④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖 [详情>>]

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二、岗位需求信息表 贵港市人民医院2027年岗位需求信息表（看附件） 三、基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排； （四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作； （七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）； （八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）； （九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。 （十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待； 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、人才引进管理及待遇 （一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询）。 1.招聘人数：若干名。 2.专业要求：临床医学及医学技术类。 3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。 4.福利待遇： （1）符合医院引进条件者可按程序考编； （2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励： ①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年； ②一次性购房补贴不低于10万元； ③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元; ④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖 [详情>>]

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二、岗位需求信息表 贵港市人民医院2027年岗位需求信息表（看附件） 三、基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排； （四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作； （七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）； （八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）； （九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。 （十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待； 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、人才引进管理及待遇 （一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询）。 1.招聘人数：若干名。 2.专业要求：临床医学及医学技术类。 3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。 4.福利待遇： （1）符合医院引进条件者可按程序考编； （2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励： ①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年； ②一次性购房补贴不低于10万元； ③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元; ④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖 [详情>>]

二、岗位需求信息表 贵港市人民医院2027年岗位需求信息表（看附件） 三、基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排； （四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作； （七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）； （八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）； （九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。 （十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待； 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、人才引进管理及待遇 （一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询）。 1.招聘人数：若干名。 2.专业要求：临床医学及医学技术类。 3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。 4.福利待遇： （1）符合医院引进条件者可按程序考编； （2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励： ①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年； ②一次性购房补贴不低于10万元； ③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元; ④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖 [详情>>]

二、岗位需求信息表 贵港市人民医院2027年岗位需求信息表（看附件） 三、基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排； （四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作； （七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）； （八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）； （九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。 （十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待； 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、人才引进管理及待遇 （一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询）。 1.招聘人数：若干名。 2.专业要求：临床医学及医学技术类。 3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。 4.福利待遇： （1）符合医院引进条件者可按程序考编； （2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励： ①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年； ②一次性购房补贴不低于10万元； ③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元; ④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖 [详情>>]

二、岗位需求信息表 贵港市人民医院2027年岗位需求信息表（看附件） 三、基本条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定； （二）积极要求进步，品行端正、作风正派、有大局观念、团结同志、艰苦朴素，遵守法纪和各项规章制度； （三）有较强的事业心和责任感，服从单位安排； （四）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄限制）； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）具备工作岗位所需的专业、学历、职称和技能条件，能够独立承担岗位工作； （七）完成住培时间及取得相应学历学位时间须在2027年7月前（其中住院医师规范化培训合格证必须在入职前或2027年度国家组织的首次考试取得，学术型硕士研究生除外。未按期取得者医院解除与其签订的就业协议或劳动合同）； （八）通过大学英语四级考试（不低于425分），通过六级者优先（具备高级职称者除外）； （九）应聘医药技岗位的往届生要求有三甲医院工作经历或住培经历（特别优秀者除外）。 （十）医师岗位享受“两个同等对待”政策，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象合格当年在医疗卫生机构就业，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待； 对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 四、人才引进管理及待遇 （一）第一层级人才：学科带头人/医疗组长（此类人员招聘信息长期有效，应聘者可直接电话咨询）。 1.招聘人数：若干名。 2.专业要求：临床医学及医学技术类。 3.任职条件及要求：具备博士学位或正高级专业技术职称；治学严谨，作风正派；专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，有三甲医院工作5年以上并担任科室主任（或副主任、医疗组长）的经历，在同行中具有较高知名度及学术地位；有较强的沟通能力和凝聚力。 4.福利待遇： （1）符合医院引进条件者可按程序考编； （2）符合贵港市高层次创新创业人才（A-F1类）者可享受人才政策待遇和医院奖励： ①免租入住人才公寓或医院提供的住房（两房一厅），免租入住期限为5年； ②一次性购房补贴不低于10万元； ③符合医院人才引进政策者给予安家费30-50万元; ④薪酬：基础工资+奖励性绩效，扶持期为3年，扶持期内全年奖励性绩效不低于36万元（税后），每月按科室月奖 [详情>>]