医疗卫生人才

一、工作内容： 岗位职责： 1.养老护理院与上门护理运营管理 ?养老护理院全盘运营：负责护理院日常管理，确保服务合规，提升床位使用率和客户满意度； ?上门护理服务标准化：制定上门护理服务sop，建立护理人员资质审核与培训体系，提高上门服务准时率，服务事故率为0。 2.“护理+”业务增长与产品转化 ?服务到产品转化：设计“护理服务+实物产品”联动方案，建立转化路径与激励机制，提升产品转化率。 ?护理产品体系搭建：联合药房业务线，筛选护理相关产品，打造“护理院专属产品包”“上门护理推荐清单”，提升产品复购率。 3.多渠道合作与资源整合 ?b端渠道拓展：拓展医院、长护险服务机构、康复医院、养老院等机构，提升护理业务营收占比。 4.团队管理与经营目标达成 制定护理业务年度营收目标，按月跟踪达成进度，推动成本控制。 组建并管理护理院+上门护理团队，制定有激励性的绩效考核指标。 二、任职要求： 1、护理及相关专业（如护理学、康复治疗学），持有护士资格证，5年以上临床护理经验（有三甲医院或高端养老机构工作经历优先），3年以上上门护理/居家养老业务管理经验。 2、具备服务转产品项目经验； 3、有医院、长护险机构、养老机构合作案例，能独立对接并落地合作项目； 4、具备成本核算、经营分析能力，能制定护理业务盈利模型。 5、熟悉国家养老护理政策（如长护险政策、居家护理补贴），了解健康服务行业合规要求。 三、工作时间： 做六休一 [详情>>]

一、工作内容： 1、负责在院老人日常专科护理，精准监测并记录生命体征（体温、脉搏、呼吸、血压等）。 2、严格遵照医嘱为老人发放药物，同步详细告知用药剂量、服用时间及禁忌等注意事项，保障用药安全。 3、负责伤口换药与包扎、导尿、插胃管、气切护理、造口护理，以及吸氧、吸痰等，全程严格遵循无菌原则与行业操作规范，避免感染风险。 4、参与在院老人健康档案的初始建立、定期更新及动态维护，完整、准确记录护理过程中的病情变化、用药反应、操作细节等关键信息。 5、密切观察老人身体状况，一旦发现健康异常（如生命体征明显波动、病情突发恶化等），第一时间上报医生，并主动配合开展后续诊疗与应急处置工作。 二、任职要求： 1、护理专业，大专及以上学历； 2、5年以上护士工作经验，具备护理院工作经验。 三、福利待遇： 底薪+补贴+提成，综合月薪6000-7200元左右； 入职即交社保； 四、工作时间： 做六休一，三班倒，有夜班 [详情>>]