医疗卫生人才

根据我院发展实际需要，为合理配置人力资源，满足精神科病区工作开展需要，现面向社会公开招聘编外合同人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1.  坚持自愿报名的原则。    
2.  坚持德才兼备、以德为先的原则。    
3.  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、薪酬待遇
获聘人员为我院编外合同制人员，按照国家、省市及我院相关规定享受编外合同人员薪酬待遇。
三、招聘岗位、人数及条件
本次计划公开招聘工作人员14名，应聘人员须同时满足所报岗位的具体要求（详见附件1）。
四、报考条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的政治素质和道德品行，具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。
（三）具备适应岗位要求的身体条件，以及招聘岗位要求的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；        
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.因涉嫌违法违纪正在初核阶段、接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；因违法违纪行为仍在处罚期限内的人员或者刑事处罚期限未满的人员；
4.有严重酗酒史、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任应聘岗位情形的；
5.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
五、招聘对象
招聘岗位年龄条件的计算截止时间为本次招聘报名首日。
1.18-38周岁，即1987年8月6日至2008年8月5日出生的；
2.18-50周岁，即1975年8月6日至2008年8月5日出生的；
3.放宽到40周岁，即1985年8月6日以后出生的。
六、报名办法
（一）报名时间及地点    
1.  报名时间为2026年8月6日上午8:00至2026年8月12日17:00，逾期不予受理。    
2.  报名地点为南雄市第二人民医院人事股办公室。    
3.  联系电话：。    
工作日办公时间为上午8:00-12:00，下午14:30-17:00。    
（二）报名方式
采取现场报名形式。应聘者须携带报名表及相关材料的原件与复印件，前往指定报名点办理报名手续。报考人员应认真阅读招聘条件，如实填写个人信息，并按要求提交对应资料。
（三）报名所需材料
1.  护士岗位：    
（1）《南雄市第二人民医院公开招聘编外人员报名表》，须粘贴本人近期清晰正面免冠彩色照片（附件2，自行下载，使用A4纸双面打印，并由本人亲笔签名）；    
（2）  二代有效居民身份证的原件及复印件；    
（3）  大专及以上学历的毕业证书、学位证书、护士执业证书及资格证书（如护士、护理师、主管护师等），上述材料均需提供原件及复印件；    
（4）  社保缴费记录，以及能够证明相关工作经历的劳动合同或工作证明；
（5）无犯罪记录证明等相关材料。
2.护工（保洁兼安保）岗位：
（1）《南雄市第二人民医院公开招聘编外人员报名表》，须粘贴本人近期清晰正面免冠彩色照片（附件2，自行下载，使用A4纸双面打印，并由本人亲笔签名）；    
（2）  二代有效居民身份证的原件及复印件；    
（3）社保缴费记录，以及能够证明相关工作经历的劳动合同或工作证明（有精神科专科工作经历者）；
（4）无犯罪记录证明等相关材料。
（四）资格初审
1.  工作人员将依据招聘岗位的资格条件，结合应聘者提交的材料进行资格初审。初审时间为2026年8月6日至2026年8月14日（节假日不审核），并在完成后提出初审意见。若初审结果为“资料不齐”，将通过电话通知考生补充完善材料，考生须于2026年8月14日17:00前按要求补交。如未在截止前补充材料，或补充后仍不符合要求，则视为报名未成功。    
2.  通过资格初审的应聘人员，医院将以电话方式通知本人，请应聘者报名后注意接听相关来电。    
（五）注意事项
1.  资格审核贯穿招聘、入职及聘用全过程，凡填报虚假信息或提交虚假材料者，一经查实即取消应聘资格。    
2.  拟聘用人员须服从医院的各项岗位安排。
七、考试
本次招聘考试由南雄市第二人民医院具体组织实施，采用“笔试+面试”相结合的考核方式。其中护工（保洁兼安保）岗位的报考人员可免于参加笔试，面试由院内招聘工作领导小组成员组织开展。
（一）笔试（护士）
1.  笔试内容涵盖应聘岗位所需的专业知识及业务能力。
2.  笔试时间定于2026年8月19日9时，考场设在南雄市第二人民医院门诊五楼党员活动室。未按指定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。    
3.  报考人员须持本人二代身份证原件参与招聘各环节，请妥善保管相关证件。  
4.  医院将根据岗位人才需求及考生整体能力水平划定笔试合格分数线，达到该分数线者方可进入面试环节。    
（二）资格复查（护士）
根据招聘的岗位数量，依笔试合格考生成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员名单。如笔试合格考生人数未达到入围面试人数规定比例的，按实际笔试合格考生人数确定入围面试人员名单。若确定入围面试人员笔试成绩**后1名出现并列，则并列进入资格复审。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在笔试合格的考生中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
（三）面试（护士）
1.  面试采用结构化方式进行。
2.  面试时间为2026年8月19日15时。    
3.  面试地点为南雄市第二人民医院。未按规定参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
4.  面试满分为100分，合格线为60分。考生完成面试后，评委现场评分并当场公布成绩，考生需在面试成绩通知书上签字确认。面试成绩未达合格线者，不计入考试总成绩，不得进入体检环节。    
（四）考试总成绩计算
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留小数点后两位），总成绩合格线为60分。    
若同一岗位考生总成绩相同，则优先聘用少数民族考生；若仍相同，则依笔试成绩高低排序；如笔试成绩依然相同，则按面试主评委所评分数高低确定名次；若主评委评分仍一致，则由主管部门另行组织面试。    
面试成绩、考试总成绩及进入体检环节人员名单，将在南雄市第二人民医院微信公众号予以公布。
八、体检
体检工作由南雄市第二人民医院负责组织，具体体检时间另行通知。
九、公示与聘用
1.  经体检合格的人员确定为拟聘用对象，其拟聘用人员名单统一在南雄市第二人民医院微信公众号公示5个工作日。    
2.  公示期满后，对拟聘用人员无异议或异议不影响聘用的，将按规定程序和权限办理备案手续，并签订聘用合同。聘用人员实行1个月试用期，试用期计入聘用合同期限；试用期满考核合格的，转为正式编外人员，考核不合格的，取消聘用资格。
十、递补聘用
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同一招聘岗位考试综合成绩合格考生中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补；拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）拟聘人选公示结果导致不能聘用的；
（三）拟聘用人员放弃聘用的；
（四）报考人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的；
（五）法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
十一、其他事项
（一）报考人员请按要求做好报名及考试过程中的自我健康管理。
（二）本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
（四）监督电话：。　　
附件：
1.南雄市第二人民医院公开招聘编外合同人员岗位表
2.南雄市第二人民医院公开招聘编外合同人员报名表
                                                                                南雄市第二人民医院
                                                                                      2026年8月5日