医疗卫生人才

一、任职要求 1.资质：临床医学、精神医学相关专业大专及以上，持有执业助理医师证，熟悉精神卫生法规。 2.经验：有精神科相关经验优先。 3.能力：协助完成接诊、病史采集、病历书写及康复评估，具备基础沟通共情能力。 4.其他：≤40岁，医德端正、责任心强，服从管理排班，有团队意识，尊重患者隐私。 二、岗位职责 1.协助医师接诊、查房，做好病史采集、病情记录及病历整理，规范医疗文书。 2.配合制定诊疗康复方案，落实治疗措施，观察病情并及时反馈异常。 3.协助开展康复评估、指导，配合护理做好患者日常护理及心理疏导辅助工作。 4.整理归档医疗资料，配合完成医疗质控及院感防控工作。 5.解答患者及家属简单咨询，协助做好医患沟通及日常诉求处理。 [详情>>]

一、任职要求： 1、年龄：（男）30--54岁。 2、能吃苦耐劳、服从管理:任劳任怨，对病人细心呵护，照顾周到，有责任心，有爱心。服从公司的各项管理制度。 3、能吃苦耐劳、服从管理:任劳任怨，对病人细心呵护，照顾周到，有责任心，有爱心。 4、服从公司的各项管理制度。身体健康：无心脏病、无高血压、无传染病、无精神病史、没有 做过重大手术。 5、品德端正：具有良好的沟通能力、协调能力、待人热诚，不爆粗口，无吸毒史，不博，无其 他不良嗜好。 二、福利待遇： 包食宿：一些护工岗位会提供住宿和餐饮，解决员工的基本生活需求。 月休：每月休息两天，节假日提供额外的福利，如节日补贴或礼物。 三、工作时间：三班制 [详情>>]

一、工作内容：负责患者康复功能评估，包括肌力、关节活动度、平衡、步态、吞咽、言语、日常生活能力等评估。 根据临床诊断与评估结果，制定并执行个性化康复治疗方案。 开展物理治疗、作业治疗、言语吞咽治疗等相关治疗技术操作。 规范书写康复治疗记录、评估报告、病程记录。 对患者及家属进行康复宣教、家庭康复指导。 配合康复医师、护理团队完成多学科协作诊疗。 二、任职要求：康复治疗相关专业，大专及以上学历。 持有康复治疗师资格证，可上岗。 能在治疗师指导下完成基础评估、治疗操作及文书记录。 工作认真负责，动手能力强，有良好服务意识。 三、福利待遇：面议 [详情>>]

一、工作内容： 1、心理评估、量表测评，书写报告； 2、开展个体、团体、家庭心理治疗与危机干预； 3、配合临床医护，动态观察病情、上报风险； 4、心理科普、情绪疏导、康复指导； 5、规范文书记录，恪守伦理，参与科室学习。 二、任职要求： 1、专业：心理学、精神卫生、护理、临床医学等相关专业； 2、资质：具备心理治疗师资格证或相关卫生职称优先； 3、能力：掌握心理评估、量表使用及各类心理干预技术； 4、素养：有共情能力、沟通力，严守保密原则与职业道德； 5、其他：熟悉精神心理专科工作，抗压强，文笔规范，能书写医疗文书。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：基础工资+绩效奖金+工龄工资+职称津贴， 2、社保保障：五险，带薪年假、婚假、产假、法定节假日、加班补贴、单休 3、福利补贴：包餐、住宿交通补贴、节日福利、定期体检 四、工作时间：早上：8:00-12:00，下午：14.30-17:30 [详情>>]

1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士执业证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 护士职称待遇：薪资面议，包吃包住，月休四天，缴纳五险，晚夜班补助另算。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责住院患者的医疗工作； 2、对科室患者负责，做好查房、交班、质控工作； 3、认真执行各项规章制度及技术操作常规。 任职资格： 1、中专及以上学历，临床医学专业； 2、有医院相关工作经验，有精神科中级资格证、执业证。 3、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力，亲和力强； 4、具有良好的执业道德和团队协作精神。 [详情>>]

一、工作内容 处方审核与调配：严格执行“四查十对”，审核门诊、住院处方的合法性、用药合理性，核对药品名称、规格、剂量、用法，精准调配药品，避免用药差错；对不合理处方及时与临床医师沟通修正，确保用药安全。 药品管理：负责药房、药库药品的验收、储存、养护与盘点，按温湿度、避光、冷藏等要求分区存放，动态监控药品效期，建立效期预警机制，及时处理过期、变质、破损药品，确保账物相符、药品质量合格；严格管理麻醉、精神、毒性等特殊药品，落实专人、专柜、专账管理，全程可追溯。 用药服务：向患者、医护人员提供专业用药咨询，清晰交代药品用法用量、服用时间、禁忌、不良反应及处理方法，提升患者用药依从性；协助开展临床药学服务，参与查房、病例讨论，提供个体化用药建议，收集、上报药品不良反应。 -合规与协作：遵守《药品管理法》《处方管理办法》等相关法规，执行医院药事管理制度及标准操作规程；规范填写各类台账、记录，操作医院his系统、药房管理系统；配合临床、护理等科室开展工作，保障急救药品供应，参与药事应急处置；参与处方点评、用药培训及药学科研相关辅助工作。 二、任职要求 学历专业：药学、临床药学、中药学等相关专业，大专及以上学历；三甲医院岗位优先要求本科及以上学历。 资格证书：持有药师/西药师职称证书，具备执业药师证书者优先；临床药学岗位需具备临床药学专科培训证书。 经验能力：有医院药房、临床药学相关工作经验者优先；熟悉药品知识、药事法规及药房调配流程，严谨细致、责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作能力及应急处置能力，能熟练操作医院信息系统。 其他要求：身体健康，无传染性疾病，服从医院科室排班安排；热爱药学事业，恪守职业操守，重视用药安全。 三、福利待遇 薪资待遇：月薪3000-5000元（根据学历、职称、工作经验调整），缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），节日福利（春节、中秋等）。 四、工作时间 常规班次：行政班（8:00-12:00，14:00-17:30），周末单休、法定节假日正常休假。 轮班安排：门诊、住院药房需根据科室需求实行轮班（含晚班、夜班），轮班人员可享受轮班补贴、调休福利，具体轮班制度以科室实际安排为准。 [详情>>]

任职要求： 1.临床医学、精神医学相关专业，大专及以上学历；持有精神科执业医师证、医师资格证，住院医师规范化培训合格（应届生/近年毕业必备），执业范围合规，能完成继续教育学分。 2.具备精神科临床工作经验，能配合完成日常诊疗工作，有精神专科医院、综合医院精神科工作经历者优先。 3.熟悉各类精神障碍诊疗规范，能协助或独立接诊门诊、参与病区查房，配合处理常见病例及基础诊疗操作，服从上级医师指导。 4.年龄一般35-45岁，医德端正，有责任心，沟通共情能力佳，抗压性强，服从科室排班（含夜班、急诊），团队协作意识强。 岗位职责 1.协助上级医师开展精神科门诊接诊、病区查房，参与各类精神障碍诊治，配合处置常见病例，执行规范诊疗方案。 2.规范书写病历、医嘱，协助上级医师审核医疗文书，落实院感管理及医疗安全相关要求，遵守精神卫生相关法规。 3.配合开展患者心理疏导、康复指导，参与病例讨论、业务学习，协助带教规培生、实习生。 4.：配合上级医师做好医患沟通工作，及时反馈患者病情，协助处理简单医患咨询。 5.完成医院及科室安排的各类临时性工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责精神科门诊接诊、病区查房、疑难病例诊疗，处置冲动、自伤、急危重症患者。 2、制定诊疗方案，审核病历医嘱，把控医疗质量、院感及医疗安全。 3、开展危机干预、心理疏导等专项治疗，落实精神卫生诊疗规范。 4、带教下级医师、组织业务学习与病例讨论，提升科室业务水平。 5、协助科室管理，参与会诊、医患沟通，妥善处理医疗纠纷。 任职资格： 1、临床医学/精神医学专业，本科及以上；具备精神科执业医师证、副高级职称证书，规培合格，执业范围合规。 2、多年精神科临床经验，主治医师任职满规定年限，年龄一般50岁以内； 3、熟练诊治各类精神障碍，能处理急危重症、冲动及危机干预；可独立管病区、坐专家门诊等诊疗操作。 4、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力，亲和力强，具有良好的执业道德和团队； 5、指导下级医师，开展教学查房、病例质控；熟悉精神卫生相关法规与院感要求协作精神。 [详情>>]