六盘水水矿医院
公司所在地:六盘水水矿医院 ( 进入 贵州医疗人才网首页 )
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| 学历要求: 硕士 | 年龄要求: | 招聘人数:75 |
| 工作经验: 不限 | 职称要求: | 薪金待遇: 面议 |
| 工作地点:贵州-六盘水 | ||
为满足医院持续壮大需要,优化医院人才队伍配置,决定面向社会公开招聘机关行政自用人员10名,护理人员10名,各专业临床住院医师、主治医师75名,现就有关事项公布如下。 一、招聘岗位 宣传岗位6名,外联岗位4名,护理人员10名,临床住院医师、主治医师75名。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象 2023年及以前大专及以上学历的高校毕业生(不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。护理岗需本科或以上学历,有既往从事护理工作经验优先。临床岗位需具备住院医师规范化培训合格证,硕士研究生优先,有既往从事专科临床工作经验优先。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 2.具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法; 3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件; 4.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件; 5.现场报名时提供符合条件的证书原件。 (三)以下人员不得应聘 1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员; 4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的; 5.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的; 6.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的; 7.聘用后即构成回避关系的。 三、报名及资格初审 (一)报名时间及地点 1.此次招聘采取线上或线下报名(本文开头二维码)。 2.报名地点:六盘水水矿医院第二住院楼7楼组织人事科。 (二)审核所需材料(电子文件或截图均可) 1.人员信息登记表(见附件1)1份; 2.毕业证书、学位证书原件及复印件2份; 3.有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件及正反复印件2份; 4.学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1份; 5.户口本户主页、本人页复印件1份。 6.电子版1寸照一份。 7.原单位离职证明。 8.三无证明。(省内人员在贵州公安上可以打印无犯罪记录证明) 四、笔试及面试方式 本次招聘方式采取笔试与面试相结合,实行100分制,笔试占50%,面试占50%,按笔试成绩从高到低3:1进入面试,报名人数未达到3:1的采取直接进入面试方式进行,面试最低合格分数线为30分,面试成绩未达合格分数线的取消进入下一环节资格。 (一)笔 [详情>>]
| 学历要求: 本科 | 年龄要求: | 招聘人数:10 |
| 工作经验: 不限 | 职称要求: | 薪金待遇: 面议 |
| 工作地点:贵州-六盘水 | ||
为满足医院持续壮大需要,优化医院人才队伍配置,决定面向社会公开招聘机关行政自用人员10名,护理人员10名,各专业临床住院医师、主治医师75名,现就有关事项公布如下。 一、招聘岗位 宣传岗位6名,外联岗位4名,护理人员10名,临床住院医师、主治医师75名。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象 2023年及以前大专及以上学历的高校毕业生(不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。护理岗需本科或以上学历,有既往从事护理工作经验优先。临床岗位需具备住院医师规范化培训合格证,硕士研究生优先,有既往从事专科临床工作经验优先。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 2.具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法; 3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件; 4.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件; 5.现场报名时提供符合条件的证书原件。 (三)以下人员不得应聘 1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员; 4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的; 5.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的; 6.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的; 7.聘用后即构成回避关系的。 三、报名及资格初审 (一)报名时间及地点 1.此次招聘采取线上或线下报名(本文开头二维码)。 2.报名地点:六盘水水矿医院第二住院楼7楼组织人事科。 (二)审核所需材料(电子文件或截图均可) 1.人员信息登记表(见附件1)1份; 2.毕业证书、学位证书原件及复印件2份; 3.有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件及正反复印件2份; 4.学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1份; 5.户口本户主页、本人页复印件1份。 6.电子版1寸照一份。 7.原单位离职证明。 8.三无证明。(省内人员在贵州公安上可以打印无犯罪记录证明) 四、笔试及面试方式 本次招聘方式采取笔试与面试相结合,实行100分制,笔试占50%,面试占50%,按笔试成绩从高到低3:1进入面试,报名人数未达到3:1的采取直接进入面试方式进行,面试最低合格分数线为30分,面试成绩未达合格分数线的取消进入下一环节资格。 (一)笔 [详情>>]

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