医疗卫生人才

科室 岗位名称 人数 关键要求
妇产科 医生 1名 主治医师及以上，具备腹腔镜、宫腔镜手术经验
急诊科 医生 2名 1名要求主治医师；1名要求执业（助理）医师
麻醉科 麻醉师 1名 执业（助理）医师及以上，有麻醉科工作经验
骨科 医生 1名 主治医师及以上，能独立完成骨科创伤手术
儿科 医生 1名 主治医师及以上，丰富的儿科临床经验
内科 医生 2名 本科学历，入职一年内需取得资格证
检验科 技师/士 1名 需持有执业资格证
护理部 护士 2名 大专及以上学历，需持有护士资格证
后勤科 护工 2名 中专及以上学历，医学背景者优先
财务室 会计 1名 有从业经验者优先
信息科 技术人员 1名 需持有计算机初级证书
院办 文秘 1名 大专及以上，藏汉双语或文秘专业优先

三、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2.具备岗位所需专业知识、技能及适应岗位的身体条件；

3.年龄要求：医师岗位≤45周岁，护理岗位≤30周岁（高层次人才可放宽）；

4.服从医院工作安排，符合岗位学历、专业及资格证要求。

（二）专业条件
1.临床医师：需持有执业医师资格证；

2.护理人员：需持有护士资格证，二级医院工作经验者优先；

3.其他岗位：详见岗位表中的具体要求。

（三）有以下情形之一者不予应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受调查的；

3.被开除学籍或公职的。

4.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序
（一）报名方式及时间
报名方式：

现场报名：携带身份证、毕业证、资格证、2寸免冠照及简历到洛隆县人民医院人事科。

网上报名：将上述材料扫描件发送至邮箱：。

报名时间：2025年10月14日—10月28日（工作日9:30-18:00）。

联系方式：联系人杨志繁，电话。

（二）考核方式
笔试+面试：

笔试：由援藏医疗队拟定考题，侧重岗位专业知识，满分100分，**低合格线60分。

面试：由专业考官进行提问及临床操作考核，重点考察实践能力。

成绩计算：笔试占60%+面试占40%，按1:2比例确定面试人员。

考试时间及地点：另行通知。

（三）公示与聘用
公示：考核合格人员名单在医院公众号及洛隆人社平台公示5个工作日。

聘用：公示无异议者办理聘用手续，试用期2个月（无绩效）。

补录：若招聘人数未达计划，可放宽考核条件，具体由招聘领导小组确定。

五、福利待遇
（一）基本工资（税前，按月发放）
科室类型岗位/职称工资标准（元/月）

临床科室护士（区内/国家）4000、6000

护师（初、中）7000、10000

助理医师7000

执业医师8500

主治医师12000

副主任医师15000

医技科室

技士（区内/国家）4000、6000

技师（区内/国家）6500、7000

主管技师10000

行政科室
会计（无、初、中证书）6000、8000、10000

信息专业（初、中级证书）8000、10000

文秘4000

后勤科室
护工/后勤人员3000

说明：护师初、中级资质为国家线待遇。本次招聘未涉及的职级待遇不予体现。

（二）其他福利
绩效奖金：单独值班后享受科室绩效奖金。

学历补贴：硕士学历加2000元/月，博士学历加5000元/月。

职称待遇：经认定后职称提级，按提级后标准发放工资。

休假：工作满1年可享受30天带薪休假（按医院请休假制度执行）。

五险一金：按国家规定缴纳，个人缴费部分从工资中代扣。

住宿：与医院协商解决。

六、服务年限与考核
服务年限：**低服务期3年（可协商调整），未满离职需按规定支付违约金。

考核管理：实行试用期考核及年度考核，不合格者终止聘用合同；违纪违规者按规定处理。

七、其他事项
应聘者需提交半年内征信报告及无犯罪证明（面试时提供）。

本方案**终解释权归洛隆县人民医院所有。



洛隆县人民医院

2025年10月13日