医疗卫生人才

发布公告之日起至2025年10月12日（星期日）18:00报名截止。 五、招聘程序 本次招聘工作按照报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序组织实施。 （一）报名。 本次招聘实行网上报名。符合岗位条件且有意向的应聘者，填写《重庆市精神卫生中心招聘非编工作人员报名表》（附件2），同时扫码填写《重庆市精神卫生中心2025年招聘信息收集表》（附件3），并将《报名表》、个人简历以及招聘岗位所需相关资料（学历学位证书、执业资格证书、规培证、职称资格证等），以“姓名+应聘岗位”打包命名发送至邮箱：（注意材料齐全）。凡未在规定时间内提供岗位所需资料或提供资料不齐全者视为不符合要求，取消应聘资格。 （二）资格初审。 人事科对报名人员的资格条件进行初审，并会同相关职能科室通过简历筛选择优确定进入面试环节的人员。 （三）面试。 面试环节包括“面谈+试岗”，也可在面谈前加试笔试。通过资格初审人员，择优进入面试环节，人事科组织面谈，面谈结束后，根据面谈成绩从高到低，按招聘名额的1:1—3:1范围内确定进入试岗的人员。 试岗期限为5个工作日内，试岗结束后，按照总成绩从高到低确定进入体检人员名单。总成绩=面谈成绩×50%+试岗成绩×50%。 面谈、试岗总分分别为100分，应聘者面试任意一科成绩未达到70分者，一般不得确定为体检人选。 因应聘人员在试岗环节自动放弃资格而出现的缺额，单位可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。 （四）体检。 [详情>>]

发布公告之日起至2025年10月12日（星期日）18:00报名截止。 五、招聘程序 本次招聘工作按照报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序组织实施。 （一）报名。 本次招聘实行网上报名。符合岗位条件且有意向的应聘者，填写《重庆市精神卫生中心招聘非编工作人员报名表》（附件2），同时扫码填写《重庆市精神卫生中心2025年招聘信息收集表》（附件3），并将《报名表》、个人简历以及招聘岗位所需相关资料（学历学位证书、执业资格证书、规培证、职称资格证等），以“姓名+应聘岗位”打包命名发送至邮箱：（注意材料齐全）。凡未在规定时间内提供岗位所需资料或提供资料不齐全者视为不符合要求，取消应聘资格。 （二）资格初审。 人事科对报名人员的资格条件进行初审，并会同相关职能科室通过简历筛选择优确定进入面试环节的人员。 （三）面试。 面试环节包括“面谈+试岗”，也可在面谈前加试笔试。通过资格初审人员，择优进入面试环节，人事科组织面谈，面谈结束后，根据面谈成绩从高到低，按招聘名额的1:1—3:1范围内确定进入试岗的人员。 试岗期限为5个工作日内，试岗结束后，按照总成绩从高到低确定进入体检人员名单。总成绩=面谈成绩×50%+试岗成绩×50%。 面谈、试岗总分分别为100分，应聘者面试任意一科成绩未达到70分者，一般不得确定为体检人选。 因应聘人员在试岗环节自动放弃资格而出现的缺额，单位可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。 （四）体检。 [详情>>]

发布公告之日起至2025年10月12日（星期日）18:00报名截止。 五、招聘程序 本次招聘工作按照报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序组织实施。 （一）报名。 本次招聘实行网上报名。符合岗位条件且有意向的应聘者，填写《重庆市精神卫生中心招聘非编工作人员报名表》（附件2），同时扫码填写《重庆市精神卫生中心2025年招聘信息收集表》（附件3），并将《报名表》、个人简历以及招聘岗位所需相关资料（学历学位证书、执业资格证书、规培证、职称资格证等），以“姓名+应聘岗位”打包命名发送至邮箱：（注意材料齐全）。凡未在规定时间内提供岗位所需资料或提供资料不齐全者视为不符合要求，取消应聘资格。 （二）资格初审。 人事科对报名人员的资格条件进行初审，并会同相关职能科室通过简历筛选择优确定进入面试环节的人员。 （三）面试。 面试环节包括“面谈+试岗”，也可在面谈前加试笔试。通过资格初审人员，择优进入面试环节，人事科组织面谈，面谈结束后，根据面谈成绩从高到低，按招聘名额的1:1—3:1范围内确定进入试岗的人员。 试岗期限为5个工作日内，试岗结束后，按照总成绩从高到低确定进入体检人员名单。总成绩=面谈成绩×50%+试岗成绩×50%。 面谈、试岗总分分别为100分，应聘者面试任意一科成绩未达到70分者，一般不得确定为体检人选。 因应聘人员在试岗环节自动放弃资格而出现的缺额，单位可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。 （四）体检。 [详情>>]

发布公告之日起至2025年10月12日（星期日）18:00报名截止。 五、招聘程序 本次招聘工作按照报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序组织实施。 （一）报名。 本次招聘实行网上报名。符合岗位条件且有意向的应聘者，填写《重庆市精神卫生中心招聘非编工作人员报名表》（附件2），同时扫码填写《重庆市精神卫生中心2025年招聘信息收集表》（附件3），并将《报名表》、个人简历以及招聘岗位所需相关资料（学历学位证书、执业资格证书、规培证、职称资格证等），以“姓名+应聘岗位”打包命名发送至邮箱：（注意材料齐全）。凡未在规定时间内提供岗位所需资料或提供资料不齐全者视为不符合要求，取消应聘资格。 （二）资格初审。 人事科对报名人员的资格条件进行初审，并会同相关职能科室通过简历筛选择优确定进入面试环节的人员。 （三）面试。 面试环节包括“面谈+试岗”，也可在面谈前加试笔试。通过资格初审人员，择优进入面试环节，人事科组织面谈，面谈结束后，根据面谈成绩从高到低，按招聘名额的1:1—3:1范围内确定进入试岗的人员。 试岗期限为5个工作日内，试岗结束后，按照总成绩从高到低确定进入体检人员名单。总成绩=面谈成绩×50%+试岗成绩×50%。 面谈、试岗总分分别为100分，应聘者面试任意一科成绩未达到70分者，一般不得确定为体检人选。 因应聘人员在试岗环节自动放弃资格而出现的缺额，单位可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。 （四）体检。 [详情>>]

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发布公告之日起至2025年10月12日（星期日）18:00报名截止。 五、招聘程序 本次招聘工作按照报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序组织实施。 （一）报名。 本次招聘实行网上报名。符合岗位条件且有意向的应聘者，填写《重庆市精神卫生中心招聘非编工作人员报名表》（附件2），同时扫码填写《重庆市精神卫生中心2025年招聘信息收集表》（附件3），并将《报名表》、个人简历以及招聘岗位所需相关资料（学历学位证书、执业资格证书、规培证、职称资格证等），以“姓名+应聘岗位”打包命名发送至邮箱：（注意材料齐全）。凡未在规定时间内提供岗位所需资料或提供资料不齐全者视为不符合要求，取消应聘资格。 （二）资格初审。 人事科对报名人员的资格条件进行初审，并会同相关职能科室通过简历筛选择优确定进入面试环节的人员。 （三）面试。 面试环节包括“面谈+试岗”，也可在面谈前加试笔试。通过资格初审人员，择优进入面试环节，人事科组织面谈，面谈结束后，根据面谈成绩从高到低，按招聘名额的1:1—3:1范围内确定进入试岗的人员。 试岗期限为5个工作日内，试岗结束后，按照总成绩从高到低确定进入体检人员名单。总成绩=面谈成绩×50%+试岗成绩×50%。 面谈、试岗总分分别为100分，应聘者面试任意一科成绩未达到70分者，一般不得确定为体检人选。 因应聘人员在试岗环节自动放弃资格而出现的缺额，单位可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。 （四）体检。 [详情>>]