医疗卫生人才

岗位职责： 1.带领咨询团队为所负责医院的客户提供诊前咨询服务 2.与医院对接客户信息和市场信息，提高邀约的数量和； 3.与上游推广部门对接，促进客户资源的不断增加和质量提升； 4.督管咨询师按照公司要求进行客户管理； 5.对所负责医院的到诊任务和对应执行业绩负责； 6.配合上级和人力关注员工状态，提高团队业务效率。 7.在网上解决客户咨询问题。 8.完成公司规定的其他相应任务. 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.10人以上网电咨询团队1年以上管理经验优先； 3..抗压能力强，擅长新团队打造； 4.性格积极乐观，勤奋，有上进心； 5.沟通表达能力强，正直诚实。 6.过往工作行业不限，愿意长期在口腔行业发展者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、本科以上学历，口腔医学专业毕业，5年以上口腔临床工作经验。 2、在口腔修复方面有一定的技术擅长，可根据患者的情况独立出具诊疗方案。 3、持有医师资格证并能及时办理变更注册。 4、良好的亲和力和医患沟通能力，具备良好的服务意识。 5、具有三甲医院从业者优先考虑。口腔学科带头人 任职要求： 1、全日制本科学历，主治医师以上职称。 2、美学修复/微创拔牙/显微根管/专业种植/正畸专业有一到两项专业特长。 3、标准化的操作流程，以及带教能力。 4、能够处理复杂病例的能力。 5、能够长期合作。 待遇： 1、帮助解决人才引进政策的落实 2、高底薪和高提成 3、享受年终奖福利 4、提供食宿 5、优先提供足量优质患者 6、可帮助解决子女入学问题 7、具体薪资要求可以根据能力面议 [详情>>]

一、工作内容： 负责全年营销战略活动，以及数据分析。 二、任职要求： 五年以上口腔科营销经验，30岁以上，拥有口腔经验，十年营销经验其他行业也可以。 三、福利待遇： 面谈 四、工作时间：面谈 有意向者直接联系：（微信同号） [详情>>]

岗位职责： 1、负责前台资产、设备的使用管理和保养工作。 2、定期组织员工进行服务礼仪培训及绩效考核。 3、每日完成营业报表的统计及校对工作等。 任职资格： 1、年龄25-35岁，身高163以上，形象气质佳。 2、一年以上同岗位工作经验，有医美管理、酒店管理工作经验者优先考虑。 3、有较强的服务意识和良好的沟通能力，熟练电脑操作。 4、有较强的应变能力和组织协调能力等。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责日常拍片工作。 2、认真执行科内各项规章制度和技术操作规程，遵守x线防护条例，严防差错、事故。 任职资格： 1.医学专业（医学影像）毕业。 2.具有医学影像技士证，1年以上同岗位工作经验。 待遇： 薪资=基本工资+补助+提成，转正后购买五险一金。 [详情>>]

任职资格： 1、本科以上学历，口腔医学专业毕业，5年以上口腔临床工作经验。 2、熟练掌握各种牙周刮治器械的使用以及牙周病的治疗。 3、持有医师资格证并能及时办理变更注册。 4、良好的亲和力和医患沟通能力，具备良好的服务意识。 5、具有三甲医院从业者优先考虑。 [详情>>]

岗位要求： 1、口腔、临床、医学美容类等专业优先考虑； 2、5年以上口腔洽谈师（现场咨询医师）工作经验； 3、具备良好的沟通能力、细致入微的洞察力、较强的影响力和推动力； 4、形象气质佳，有亲和力，服务意识强。 5、非医学本专业，在其他销售服务行业特别者也可考虑。 待遇： 薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴（奖金上不封顶）。 有意向者直接联系： [详情>>]

任职资格： 1、大专以上学历，5年以上口腔种植工作经验。 2、精通口腔种植技术，并有相关病例积累，种植2000颗以上。 3、持有医师资格证并能及时办理变更注册，主治医师以上职称者更佳。 4、良好的亲和力和医患沟通能力，具备良好的服务意识。 5、具有三甲医院从业者优先考虑。 待遇： 薪资结构=基本工资+绩效奖金+补贴（奖金上不封顶）。 有意向者直接联系：（微信同号） [详情>>]

岗位职责： 职责一、主持医院日常医疗业务及经营工作开展 1、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院的**运转。 2、根据医院战略发展需要，组织制订并汇报年度经营指标及年度预算以及通过审批后的执行。 3、组织制定医院总体发展规划，年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并及时向董事长汇报工作。 4、参与组织制订医院年度经营计划，负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度和周，落实到部门和个人，并监督执行。 5、主持医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，调动员工积极性。建立并执行成本核算制度，明确成本核算对象、方法、程序和成本分析等内容。控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。 6、鼓励医疗技术新项目及新利润增长点的研发，经医疗委员会许可后落实监督执行。 7、负责对接网络企划部，组织实施各类线上营销活动方案的推进执行。 8、定期进行市场调查并上报董事长，及时调整经营和营销策略。 9、组织实施各项医疗标准化工作，迎接各上级主管机关的检查。 10、定期主持召开医院经营会议。 职责二、主持医院日常行政管理工作开展 1、组织实施下达医院经营、投资、改造、基建项目的推进落实工作。 2、健全医院各委员会的监督管理，做好增收节支工作，现有资产和设备增值保值。 3、执行下达的各项文件制度和标准指示，医院各项工作任务的完成。 4、定期组织实施医院员工招聘、培训和考评等人事行政工作，重视人才培养和医务人员继续教育工作。 5、根据医院组织架构，有对普通员工的任免权，以及对部门中高层管理人员的推荐权、建议权、考核权、督查权，维护医院统一、**的组织体系正常运转。 6、定期参与医疗和行政查房，抓好员工思想工作，加强医院文化建设。 7、维持并加强良好的市区卫生系统、卫生监督部门、工商劳动、消防环境、社区街道、各类媒体等社会公共关系，树立医院的品牌和社会形象。 8、加强实施医院员工的职业道德教育，提升医院的服务品质。 9、其它突发事件处理和董事长交办的工作。 [详情>>]

1、口腔医学专业毕业。 2、有医助工作经验一年以上，有助理医师证优先考虑。 3、有良好的沟通能力与语言表达技巧并有一定的亲和力。 4、工作认真，责任心强,有一定的实操能力,并能够灵活处理一些工作事宜。 [详情>>]

负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为经营院长决策提供战略建议和业务支持。 1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。 3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。 4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决定。 5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。 6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作. 7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。 8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展）。 9.定期向经营院长汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。 10实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量. 11.处理医院的医疗纠纷等突发事件。 岗位要求： 1.大专以上学历，中级以上职称。 2.精通口腔医院医疗护理管理业务，熟悉医疗规章制度，有较强的领导能力、沟通能力、组织能力、执行能力。 3.有民营医院工作经验者优先。 4.具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式； 有意者请直接联系：（微信同号） [详情>>]

岗位职责： 1、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 2、负责前台区域的环境维护，设备安全及正常运转； 3、负责挂号、收银工作等。 任职资格： 1、年龄18—26岁，身高1.60以上,形象良好。 2、中专及以上学历，1年相关工作经验。 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 5、具备一定商务礼仪知识。 6、面试时请携带本人一张1寸近期免冠照片。 [详情>>]

岗位职责： 1.具备口腔医师资格证与执业证，可注册； 2.大专以上学历，5年以上口腔科临床工作经验；有二甲以上医院及外资诊所工作经验者优先，工作经验的要求可适当宽； 3.亲和力强，服务意识佳，良好的沟通能力，工作敬业、责任心强； 4.积极进取、有工作热情，医德高尚，具备良好的职业素养和形象。 口腔学科带头人 任职要求： 1、全日制本科学历，主治医师以上职称。 2、美学修复/微创拔牙/显微根管/专业种植/正畸专业有一到两项专业特长。 3、标准化的操作流程，以及带教能力。 4、能够处理复杂病例的能力。 5、能够长期合作。 待遇： 1、帮助解决人才引进政策的落实 2、高底薪和高提成 3、享受年终奖福利 4、提供食宿 5、优先提供足量优质患者 6、可帮助解决子女入学问题 7、具体薪资要求可以根据能力面议 [详情>>]

任职资格： 1、大专以上学历，经过正规的正畸培训教育，5年以上口腔正畸工作经验。 2、精通传统及隐形矫正技术，有儿童矫正、成人矫正实际操作和病历积累。 3、持有医师资格证并能及时办理变更注册，主治医师以上职称者更佳。 4、良好的亲和力和医患沟通能力，具备良好的服务意识。 5、具有三甲医院从业者优先考虑。 待遇： 薪资结构=基本工资+绩效奖金+补贴（奖金上不封顶）。 有意者请直接联系：（微信同号） [详情>>]