医疗卫生人才

作内容：1. 在事业发展部主任的指导下，做好现场宣传管理工作，为本组团队业绩负责 2. 做好现场咨询解释服务、患者相关信息登记管理工作 3. 宣传现场做好测量血压、血糖等服务管理工作 4. 现场引导制造人气，发放相关宣传资料管理工作 5. 引导患者到院管理工作 6. 做好事业发展部主任安排的工作 职位要求： 1．有责任心，善于沟通 [详情>>]

工作职责： 1.负责颈肩腰腿痛的病人，门诊和治疗。 2.门诊接诊，医患沟通能力强。中医理疗治疗颈肩腰背痛。 任职要求： 1.专业中医，主治及以上。 2.对中医治疗颈肩腰椎痛有经验，疗效确切。 3.有在公立医院的工作经验优先。 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00 [详情>>]

（一）任职资格： 1、30岁-55岁，临床医学专业专科及以上学历，妇科、中医科、中西医结合科、外科、内科等执业范围，有执业医师证书，可注册变更。 2、素质要求：细致严谨、有亲和力、责任心强。 3、语言表达清晰流畅，具有良好的沟通能力； 4、熟悉计算机基础知识、打字熟练； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神； （二）岗位职责： 负责门诊接诊工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； （三）薪酬待遇：医生实行医疗服务收入*个人系数制，五险齐全，享有节假日福利、进修机会、职工体检、带薪休假等福利。 [详情>>]

住院部医生，书写病历，收治病人，医学基本功扎实，责任心强，有进取心。病历书写规范。具备与患者良好沟通的能力。 [详情>>]

一、基础任职条件 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，市场营销、医学相关、护理学、新媒体运营等专业优先。 - 熟悉基础医学知识，了解下肢静脉曲张疾病基础概念及诊疗流程者优先。 2. 技能要求 - 客户管理：熟练使用社群管理工具，具备客户分组、标签化管理、定期回访及信息记录能力。 - 新媒体运营：掌握公众号后台操作（内容发布、菜单设置、粉丝互动、数据分析），能独立完成基础图文排版。 - 活动策划工具：熟练使用易企秀、创客贴等工具制作宣传页、H5活动页面，具备活动推广素材设计能力。 - 办公软件：熟练操作表格（数据统计）、（文档撰写）、（汇报材料制作）。 3. 经验要求 - 1年以上客服或客户管理经验，有医疗培训、健康类项目客服经验者优先。 - 具备活动支持经验，如线上课程报名、学员群运营、售后服务跟踪等。 二、岗位职责 1. 开班前客户管理 - 通过线上解答学员咨询，提供课程内容、费用、报名流程等信息。 - 管理学员报名信息，建立学员档案并分类标签（如地域、职业、需求类型）。 - 使用易企秀制作并推送电子邀请函、课程预告，协助完成开班宣传。 2. 开班后服务与维护 - 运营学员群，解答课程相关问题，收集反馈并协调讲师优化内容。 - 维护公众号，定期发布课程回顾、静脉曲张健康知识、学员案例等内容。 - 跟踪学员结业后需求，提供复训、资料下载等后续服务，提升客户满意度。 3. 数据与档案管理 - 统计报名、出勤、结业率等数据，生成分析报告供优化参考。 - 确保学员隐私安全，严禁泄露病历等敏感信息。 三、综合素质要求 1. 沟通与服务意识 - 语言表达清晰，能通过线上提供专业、耐心的解答，避免冲突。 - 具备突发事件处理能力（如学员投诉、课程改期通知），及时上报并协调解决。 2. 学习与创新能力 - 主动学习静脉曲张领域新进展，协助优化课程内容。 - 探索社群活跃策略（如打卡活动、案例分享），提升学员参与度。 3. 团队协作 - 与市场部、讲师团队紧密配合，确保招生目标与服务质量。 [详情>>]

工作职责： 颈肩腰腿痛患者的中医治疗和理疗。 任职要求： 1.专业中医、中西医或针灸推拿专业，执业医师及以上。 2.擅长运用中医及理疗的治疗方式治疗颈肩腰腿痛，临床工作经验5年以上。 3.有在公立医院的工作经验优先，执业满五。 [详情>>]

介入科医生招聘要求 一、岗位职责： 1、外周血管疾病（下肢动脉、静脉）、脉管畸形的介入手术，负责住院病人的管理、诊疗和手术； 2、介入专业知识扎实，有带教学习培训机会。 [详情>>]

一、工作内容：电话邀约患者到院。健康宣教。 任职资格： 1、电话销售经验一年及以上，有医疗电话咨询经验者优先； 2、普通话标准，有很强的表达能力、沟通能力和亲和力（能听懂贵州方言）； 3、思维敏捷，有熟练的客服技巧，能灵活的处理问题，具有良好的服务意识； 4、学习能力强，为人诚恳，踏实稳重，熟悉电脑打字。 工作时间：单休，8：30-18:00 午休2小时 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金 [详情>>]

工作内容： 1．每日填写《业务工作日报表》，向市场组长汇报每日的工作进展情况及提出需上级领导协助解决的问题； 2．每周定期与老客户拜访沟通，维护老客户关系，并以书面形式汇总上报； 3．配合本组的任务额的完成； 4．定期接受医院、部门的培训、考核，不断提升业务知识及专业技能； 5．每周六例会前将周工作报告上交至市场，表中必须对上周工作有具体总结，并对本周工作有着相当的计划及思路。 任职条件： 1．一年以上市场拓展经验； 2．吃苦耐劳，组织策划能力、沟通协调能力强； 3．有民营医疗企业营销经验者优先。 4. 能接受出差。 [详情>>]

一、职责概述： 1．负责本科室的内部管理培训工作，安全有效地完成住院患者的各项护理工作； 2．护理质量的把关控制工作，督促落实本科室各项规章制度及操作流程； 3．与病人、医生的沟通工作。 二、具体工作内容描述： 1．在护理部主任的领导下，科室主任的业务指导下，负责本科室的护理行政和业务管理工作； 2．严格执行临床科室护士的准入制度，统筹安排临床科室护理资源配置，做到人性化、科学、弹性排班； 3．制订本科室各班工作流程、技术操作流程、护理质量标准知识宣教和健康宣教内容； 4．督促检查护理人员严格执行各项规章制度和消毒隔离及无菌技术 ，保持病房清洁、规范。落实手术卫生，有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理； 5．做好病房环境管理、安全管理。做好药品、急救药品，特别是毒麻精神药品管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养； 6．督促检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合。及时发现患者潜在的护理风险。建立并完善患者出入院制度、健康教育制度、患者告知制度等，做好患者安全管理工作； 7．每天查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术以及疑难病例、死亡病历的讨论；参与并指导危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，并参加实践； 9．组织本科室护理人员进行业务学习、培训每月2次，每月进行基础理论及技能的考核；总结经验教训，开展新业务、新技术，撰写护理论文； 10．掌握本科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 三、任职条件： 1．具有护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，连续从事临床护理工作5年以上，有一定教学、管理能力，有组织指导护理人员业务学习与技能培训的能力； 2．掌握护理基础理论及有关的医学基础知识等。责任心强，对工作充满热情； 3．热爱护理工作。 [详情>>]