医疗卫生人才

1、负责实验室管理工作，认真贯彻执行技术标准、管理规定和操作规程； 2、负责实验室日常工作开展、计划贯彻实施和督促检查，对检测质量承担领导责任； 3、监督实验室人员的招聘、培训、考核，选拔人才作为技术和管理骨干，作好梯队建设。4.组织建立切实有效的管理体系和运营模式，并不断完善、优化，以提**率和质量，在项目质量的前提下，尽量节约开支，控制成本。5、制定实验室年度发展规划、人员规划； 6、组织和指导各科室编写质量手册、程序文件和作业指导书。 7、监督检查各科室各项规章制度的执行，监测质量控制水平，检验质量。 8、审核检验报告，并组织对疑难报告的解读、分析；组织落实各科室检验方法验证； 9、组织建立室内质控体系，组织申报实验室室间质评； 10、组织和安排对技术人员进行培训和考核；11、组织、完成实验室新增项目的立项、开发、验收审核及运行； 任职要求： 1、具有副高级以上专业技术职称任职资格的临场类别职业医师 2、临床医学、分子生物学、医学检验、细胞免疫学、生物化学及相关的专业，本科及以上学位,对临床医学（包括肿瘤、传染性疾病、遗传性疾病等）有、深入的了解，深入理解基因检测的实验原理及临床应用 3、熟悉ngs技术及市场应用进展；5年以上第三方医学检测机构实验室管理岗位工作经验，7年以上的相关工作经验，具有检验中级职称者或iso15189认证经验者优先考虑。 4、的沟通、表达能力，有较强的分析问题、解决问题和创新能力。积极主动，自我激励，勇于承担责任。 5、需有较强团队领导能力，能够建立良好的团队工作气氛，带领团队**完成工作 [详情>>]

1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源解决方案。 职位要求： 1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2.有在大型it/媒体公司/互联网公司从事hrbp工作经验,支持过研发体系业务更佳； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备ta、er、c&b、oc&od等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。 [详情>>]

1、负责检测服务部基因检测相关实验工作，包括样本dna的提取、荧光定量pcr实验、ngs实验等； 2、严格遵循实验室的质量管理体系，严格遵循sop，完成各项检验任务，并按要求做好记录；3、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。 4、亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器。严防差错事故。 5、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。 6、负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 7、负责开展对本专业质量控制工作。 任职要求： 1、临床医学检验专业，专科及以上学历，临床医学检验中级以上（含中级）职称； 2、热爱实验室工作，有较强的实验操作能力、分析能力和问题解决能力； 3、有较强的责任心、耐心细致；工作热情高，责任感强，能承担工作压力； [详情>>]

1.负责主城区及其周边的综合门诊，民营医院以及社区卫生服务站的对接与合作； 2.负责开拓维护区域渠道，客户关系管理，建立合作关系； 3.配合公司对所属区域市场进行策略的制定与实施； 4.提供市场趋势、需求变化、以及客户反馈方面的准确信息； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场、营销等专业优先考虑； 2.1-3年工作经验，有医疗、健康、医疗器械相关经验优先； 3.忠诚企业，热爱本职工作，吃苦耐劳，有理想有抱负! 4.性格开朗，具有非常强的业务拓展能力和沟通谈判能力，情商高。 5.服从管理，有团队协作精神，善于挑战； [详情>>]

1.具有副高级以上专业技术职称任职资格的临床类别职业医师 2.经验丰富，成熟稳重，善于沟通，有过实验室主任经历优先 [详情>>]

1.产品运营规划：研究产品业务规律，优化并调整资源分配，制定运营计划、策略及政策，在数据指导下优化运营方案；结合市场情况，整合内外部资源，迅速调整产品运营策略。 2.营销策略制定：根据公司对产品的总体战略和业绩目标，制定与之匹配的营销策略，并组织实施该策略并达成；制定产品激励方案并执行与追踪，任务目标达成之可行性。 3.市场需求分析：时刻保持市场敏感性，常态分析产品现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，分析平台日常运营数据，跟踪推广效果，撰写运营报告，定期输出产品运营数据；为产品及运营方案提供有效数据分析。 4.b端客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透付费客户，迅速掌握核心消费群体； 5.产品营销策略执行：协调执行产品运营方案，调动内外部资源实现既定目标，垂直深入建立有效的分销体系与用户渠道管理体系；根据业务发展需求，制定合理的营销预算，并在预算范围内推进切实有效的产品营销活动。 职位要求： 1.本科以上学历，6年及以上营销及运营相关工作经验，3年及以上教育或知识付费行业相关运营经验，有新媒体、广告、公关、市场营销类行业背景者优先； 2.对在线产品的拆解、定位、规划、设计有独特思考角度，对产品运营工作有深刻的理解并有独特见解； 3.具有很强的战略思维，头脑清晰、思维敏捷，有强烈的市场开拓意识； 4.对互联网产品嗅觉敏锐，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5.对营销方向具有前瞻性，有高度的用户敏感度和出色的谈判能力； 6.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和热忱的工作态度，善于运用各种激励措施调动相关资源的能力，抗压能力强。 [详情>>]

1、掌握医学检验专业知识及常用技术，能独立使用仪器进行血常规、尿常规、血生化、凝血等指标测定； 2、负责完成实验室pcr检测及二代测序相关实验操作：包括血液、体液、组织样本、ffpe样本的核酸抽提； 3、正确使用试剂、设备和器材，并负责仪器的日常检查、维护和保养。 4、熟练常规仪器的操作，认真检查受检者采样，细心诊断，杜绝误诊； 5、认真做好各项检验结果的登记、统计及上报工作；负责结果登记和统计、检验单发送等工作； 6、定期校检仪器设备性能，检验试剂，做好日常保养工作，及时做好记录，发现问题及时上报； 7、做好检验用品的处理及消毒工作，保持室内清洁。 任职要求： 1、医学检验专业，大专及以上学历； 2、具备初级检验士或师资格证（硬性要求）； 3、有一年以上检验类工作经验，医学检验专业毕业生也可； 4、良好的沟通能力和服务意识。 [详情>>]

1、在科主任领导和医师的指导下进行工作，负责技术室工作； 2、遵纪守法，遵守职业道德及各种工作规程和制度； 3、负责本科病理技术工作，具体担任常规制片、活检等相应技术常规工作，工作质量，做好相应检查记录； [详情>>]

岗位职能： 1.负责主城区及其周边的综合门诊，民营医院以及社区卫生服务站的对接与合作； 2.负责开拓维护区域渠道，客户关系管理，建立合作关系； 3.配合公司对所属区域市场进行策略的制定与实施； 4.提供市场趋势、需求变化、以及客户反馈方面的准确信息； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场、营销等专业优先考虑； 2.1-3年工作经验，有医疗、健康、医疗器械相关经验优先； 3.忠诚企业，热爱本职工作，吃苦耐劳，有理想有抱负! 4.性格开朗，具有非常强的业务拓展能力和沟通谈判能力，情商高。 5.服从管理，有团队协作精神，善于挑战； [详情>>]

薪资待遇：2200-2800元/月 作息时间：早7:30-晚5:00四天休息每月 任职要求：有护士证，爱岗敬业 [详情>>]