医疗卫生人才

实验室技术员（1名） （一）岗位要求 1.动物医学或相关专业本科及以上学历（硕士优先），能够长期稳定工作； 2.持有实验动物上岗证； 3.具有良好的团队协作精神和沟通能力； 4.熟练掌握动物常规的给药、小鼠肿瘤模型构建、解剖取材等常规操作； 5.熟练掌握办公软件作图分析软件，如excel、graphpad、ImageJ等的使用，能够准确记录并对实验数据进行分析和作图；具有一定的文字表述能力； 6.有丰富的动物实验操作经验及动物实验设计的相关经验；有肿瘤免疫相关的动物模型经验及相关研究经验优先考虑。 （二）岗位职责 1.在有关人员的指导下，完成项目组分配的教学和科研任务； 2.按照指导如实记录、整理实验报告，完成基本的数据分析； 3.严格按照实验室规程工作； 4.掌握有关实验项目的实验原理和实验技术； 5.承担实验室某一方面的管理工作，如部分仪器设备的管理、使用记录等。 （三）岗位待遇 1.享受医院劳务派遣人员待遇； 2.国家级科研前辈一对一指导，每年提供参加技能培训机会； 3.与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期稳定。 [详情>>]

生信分析员（1名） （一）岗位要求 1.硕士或以上学位，具有生物信息学、生物统计学、数学、计算机等相关专业背景； 2.具有基因组、单细胞、空间转录组、表观遗传性学等相关数据分析经验，有相关SCI论文发表经验者优先； 3.具有编程能力（R、Python、Perl等）和算法开发能力，熟悉深度学习，能利用生物信息工具和统计学方法对大数据进行分析和挖掘； 4.具有良好的团队协作精神和沟通能力。 （二）岗位职责 1.负责数据库的开发，包含收集、整理、筛选所需之公共数据库； 2.协助基于临床测序数据完成的数据挖掘与解读； 3.负责服务器的日常维护； 4.完成上级安排的其他任务。 （三）岗位待遇 1.享受医院劳务派遣人员待遇； 2.国家级科研前辈一对一指导，专业团队协助提高专业技能，助理申报各类国家和地方项目； 3.开放课题、学术交流、技能培训机会不定期投放； 4.与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期稳定。 [详情>>]

1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁； 2.获得博士学位年限不超过三年； 3.须全脱产从事博士后研究工作； 4.具有专业背景者（基础医学、临床医学、分子生物学或生物信息学）优先考虑； 5.学术要求（以下两项需满足一项）： （1）博士在读期间，作为第一作者在SCI收录杂志上发表论著1篇及以上，SCI总影响因子≥5分； （2）博士在读期间，作为负责人承担省部级及以上科研项目一项及以上； 6. 符合湖南省肿瘤医院博士后管理的相关规定。 （二）博士后待遇 1.薪酬福利：享受我院在职职工同等待遇（中级职称及以下人员参照中级职称人员待遇）。 2.科研经费：医院提供科研经费5-10万元/人。 3.科研奖励：博士后在站期间享受《湖南省肿瘤医院科技奖励办法》规定的科研奖励。 4.其他支持：可申报国家、省各类博士后资助项目。 5.优先留院：优秀出站博士后，可优先留院从事科研或临床工作。 （三）应聘材料 1.个人简历，包括个人基本情况、学习工作经历、主要研究工作内容、博士在学期间发表的第一作者论著清单（SCI收录文章需注明影响因子）、获得的奖励情况； 2.博士学位证书、毕业证书（应届毕业生可于毕业后补发）； 3.博士论文全文PDF版（应届毕业生可于毕业后补发）； 4.博士期间发表的第一作者SCI收录论著全文； 5.两封专家推荐信（包括博士导师的推荐信）； 6.博士后工作期间研究设想。 [详情>>]