医疗卫生人才

1、要求年龄45岁以内，本科以上学历，临床相关专业背景，持有医师资格证，可变更注册； 2、1年以上三甲医院血透室工作经验，熟悉肾内科、大内科及血液透析常见病、多发病、急性并发症的诊断及治疗。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 [详情>>]

一、在门诊部及科主任的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排； 二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生，做好各方面的协调工作； 三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量； 四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作； 五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾； 六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，医学教育网收集整理做好消毒隔离工作，完成岗位职责； 七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）； 八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行； 九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。 招聘要求： 1、年龄35-45岁之间，中级以上职称； 2、具备扎实的临床护理基础，3年以上门诊管理工作经验； 3、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 5、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 [详情>>]

1、在上级领导的指导下进行工作； 2、指导和参加药品调配、制剂工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 3、负责药品出入库验收，确保药品质量符合规定； 3、协助做好特殊药品的管理工作，发现问题及时研究处理，并向上级报告； 4、定期进行处方的统计及药品的盘存； 5、配合临床科室制定药品采购计划，不断保证药品供应； 6、定期检查药品效期情况，避免浪费。 岗位要求： 1、专科以上学历，药学相关专业背景，药士以上资格，药师优先考虑； 2、熟悉掌握临床药学相关知识，2年以上医院药房工作经验； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 [详情>>]

职位描述 1、在科主任和科护士长的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。 2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。 3、合理排班，注重人力反搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 4、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。 5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重病人的抢救、大手术患者的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 6、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。 7、随同科主任和主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。 8、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。 9、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。 10、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。 11、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。 12、督促检查护理员、配膳员、保洁工的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。 13、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，征求意见，改进工作。 招聘要求： 1、要求年龄35-45岁之间，中级以上职称； 2、具备扎实的临床护理基础，2年以上病房管理工作经验； 3、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 5、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、在科主任和护理部主任的领导下，负责病房行政管理和护理工作； 2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结； 3、合理排班，注重人力反搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划； 4、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合； 5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重病人的抢救、大手术患者的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带； 6、随同科主任和主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合；组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。 配合科主任做好科室绩效评估及绩效工资分配方案。 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，中级以上职称； 2、具备扎实的临床护理基础，2年以上病房管理工作经验； 3、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 5、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 [详情>>]

1、在科主任及上级医师指导下认真做好各项医疗工作具有良好的服务意识和服务态度。 2、对所管病人全面负责参加交接班，晨会做好上级医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见，严格执行上级医师的诊治决定，密切观察病情变化，每日至少上、下午个查房一次并做好病程记录。 3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的病历，写好病程记录，危重病人随时记录。 4、向上级医师及时汇报所管病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转院或出院意见。遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人、贻误病情。 岗位要求： （1）大专学历，临床医学专业，助理执业医师亦可考虑 （2）语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力强。 （3）熟悉计算机基础知识，打字熟练。 （4）具有良好的思想素质、强烈的事业心和责任感，遵纪守法，互助合作，身体健康，并具有承担相应岗位工作必备知识、能力和素养。 职位要求 [详情>>]

职位描述 1年度计划分解：根据医院年度经营计划，分解细化至各月、各门店，并督导完成； 2年度目标与预算编制：编制门店营运中心年度经营目标和费用预算，并分解督导执行； 3经营分析：按月整理及汇报指标达成进度、营运情况分析、调整意见及建议等； 4体系搭建：设置各项制度规定，并督导执行； 5市场分析：收集市场信息、客户需求等，研究和拟定营销策略、市场开发； 6技能培训与绩效落实：负责本部门业务、技能培训工作的组织和开展、绩效制度和绩效辅导的落实。 任职要求： 1、30—45岁，营销、临床医学等大专以上学历，具有企业管理、战略管理、营销管理等相关专业知识； 2、对医疗版块行业有系统的了解和多年经验，3年以上管理经验，5-7年以上实战经验，熟悉行业动态及运营发展趋势； 3、能够独立策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调院内各部门执行、实现医院的运营目标。 4、具有较强的领导力、分析判断能力、沟通能力、影响力及计划与执行能力。 [详情>>]

1、在科主任及上级医师指导下认真做好各项医疗工作具有良好的服务意识和服务态度。 2、对所管病人全面负责参加交接班，晨会做好上级医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见，严格执行上级医师的诊治决定，密切观察病情变化，每日至少上、下午个查房一次并做好病程记录。 3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的病历，写好病程记录，危重病人随时记录。 4、向上级医师及时汇报所管病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转院或出院意见。遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人、贻误病情。 岗位要求： （1）专科科学历，临床医学专业，具有执业医师以上资格证，可变更注册 （2）语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力强。 （3）熟悉计算机基础知识，打字熟练。 （4）具有良好的思想素质、强烈的事业心和责任感，遵纪守法，互助合作，身体健康，并具有承担相应岗位工作必备知识、能力和素养。 [详情>>]

1、负责内科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务； 2、具有独立解决本专业领域内疑难杂症的能力； 3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录； 4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 任职资格 1、本科及以上学历，临床医学相关专业背景，持有医师资格证，可变更注册； 2、熟悉内科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗； 3、3年临床工作经验，有二甲以上医院工作经验优先考虑； 4、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息； 5、有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识。 [详情>>]

岗位职责 1、能独立完成康复评估、制定康复方案、实施康复计划； 2、巡防全广东省消防支队，开展相关科普知识讲错； 3、对患者提供针对性与专业性的康复计划和健康指导； 4、熟悉推拿、拔罐、按摩、针灸及现代康复治疗。 任职资格 1、本科及以上学历，临床康复医学、中医康复医学等相关专业，具有医师资格证，可变更注册，开具处方； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有优秀的团队合作精神和职业操守、优秀的沟通技能和服务意识。 [详情>>]

1大专以上学历，临床医学专业背景，持有医师资格证，可变更注册； 2、具有5年以上普外科或者泌尿外科相关工作经验，具备扎实的医学理论基础； 3、熟悉、掌握普外科或泌尿外科的常见病、多发病的诊治； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 5、高度的责任心、良好的职业道德、较强的服务意识和沟通能力 [详情>>]

一、岗位职责： 1、在科主任领导和主管医师、主办指导下,负责患者的日常治疗和处理； 2、贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准,建立起临床住院医师良好的工作体系； 3、按时完成检查诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作，及时查阅各种检验、放射报告、及时处理病情变化；经主管医师同意，做好病员出（转）院工作； 4、住院医师对所管病员应全面负责，对术后病员换药、巡视，积极抢救，像主管医师及时报告诊断； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 二、任职要求 1、临床医学本科（含）以上学历，初级职称以上，有规培者优先； 2、有二甲以上医院相关科室一年以上工作经验，有各科室轮转经验，病例书写规范、理论基础扎实，踏实虚心，能吃苦耐劳； 3、适应及沟通能力强，有良好的职业素养及服务意识； 4、有三甲医院实习工作经验者优先。 [详情>>]

B超技师的岗位职责： 1、熟悉掌握B超/CT/X光设备的操作与检查诊断报告书写； 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 3、规范使用设备并负责设备的维护； 4、能出差广东省内进行参与外检工作； 5、完成领导交代的其他任务 任职要求： 1、大专以上学历，医学影像专业，持有相关资质证书； 2、3年超声科临床经验，临床基础扎实 3、具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力； [详情>>]

职位描述 1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度; 2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作; 3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作; 4、巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生; 5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识; 6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接; 7、及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录; 岗位要求： 1、中专以上学历，护理相关专业背景，持有护士以上资格证，可变更注册； 2、1年以上护理临床工作经验，熟悉护理操作常规及各类物理治疗设备; 3、具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 [详情>>]

市场运营经理 一、岗位职责： 1、负责医院业务渠道的开拓与维护； 2、负责医疗转诊渠道开发及合作关系的维护； 3、负责制定和执行销售策略，完成销售指标； 4、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1、专科及以上学历，1年以上市场运营相关经验（医药专业或医疗行业销售经验优先）； 2、热爱销售工作，勇于挑战，可承受较大销售压力； 3、良好的沟通和执行力，能灵活处理工作中遇到的问题； 4、为人正直、工作积极主动、敢于吃苦，善于学习,有良好的团队合作精神。 任职要求： 1、30—45岁，营销、临床医学等大专以上学历，具有企业管理、战略管理、营销管理等相关专业知识； 2、对医疗版块行业有系统的了解和多年经验，3年以上管理经验，5-7年以上实战经验，熟悉行业动态及运营发展趋势； 3、能够独立策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调院内各部门执行、实现医院的运营目标。 4、具有较强的领导力、分析判断能力、沟通能力、影响力及计划与执行能力。 [详情>>]

1.负责辖区内设备的日常营运维护工作； 2.负责医院各楼层的各项日常工作安排，严格执行国家及医院的各项水电气安全规程； 3.负责拟定各项水电气安全工作计划，落实相关安全自查、整改工作； 4.负责对医院进行安全用电教育定期培训； 5.负责拟定楼层供配电设备的维修保养计划并落实执行； 6.负责医院装修、水电气安全工作的安排、协调和验收工作； 7.负责处理一般性水、电安全突发事件，重大突发事件应立即上报； 8.定期对水、电设备进行保养； 9.建立齐全的医院的装修档案、用水用电管理档案 10.负责保管交接班记录、日常各项巡检、检修、保养记录等档案； 11.负责对医院装修的现场用水用电部分按规范进行全面管理、监督及验收工作； 12.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.中专以上学历，年龄35-55岁； 2.5年以上大型商场物业用电工作经验，具有高、低压电工证； 3.熟悉水、电、暖、通的具体业务知识，能独立处理****空调、电梯等用水用电维修保养技术问题； 4.有良好的服务意识，责任心强，具有团队合作精神。 [详情>>]

花都医务室内科医生岗位职责： 1、负责医务室日常管理及夜晚值班工作； 2、负责落实执行医务室各项工作管理细则。 岗位要求： 1、临床医学专业大专以上学历； 2、持有执业医生资格证书，初级及以上职称； 3、5年以上临床诊疗经验，科室不限，有急诊科经验优先考虑 [详情>>]

1、在上级领导的指导下，认真执行各项医疗操作规程及透析医嘱； 2、透析中定期巡视患者、观察机器运转情况，做好透析记录； 3、熟练使用透析管理软件，按管理要求进行病人透析相关指标的记录和登记工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，护理相关专业背景，持有护士以上资格证，可变更注册； 2、1年以上血透室护理临床工作经验，熟悉护理操作常规及各类物理治疗设备; 3、具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 4、有血透培训上岗证。 联系电话：0755-85939967 [详情>>]

1、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度; 2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作; 3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作; 4、巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生; 5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识; 6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接; 7、及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录; 岗位要求： 1、大专以上学历，护理相关专业背景，持有护士以上资格证，可变更注册； 2、1年以上护理临床工作经验，熟悉护理操作常规及各类物理治疗设备; 3、具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 4、有内科相关工作经验者优先考虑。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、负责带领康复技师做好全省消防指战员的职业康复； 2、针对消防行业职业特性，探索针对性的诊疗方案； 3、负责开展全省消防队伍康复巡诊，组织有关专家，开展培训全省卫生员、带教士官，做好训练损伤防治； 4、建立消防员职业康复数据模型，联合医生集团、教授一起开展相关科研。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，硕士及以上学历优先； 2、临床康复医学专业，执业范围康复医学，可变更注册； 3、取得执业医师资格证，完成规培。 [详情>>]

1、领导药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 2、拟订药材预算、采购计划，经领导批准后组织实施； 3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发药品质量合格； 4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故； 5、督促检查各种科室的药品使用，确定本科人员轮换和值班。 招聘要求： 1、中级（主管药师）以上职称； 2、具备扎实的基础，2年以上药房管理工作经验； 3、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 5、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 [详情>>]

花都医务室内科医生岗位职责： 1、负责医务室日常管理及夜晚值班工作； 2、负责落实执行医务室各项工作管理细则。 岗位要求： 1、临床医学专业大专以上学历； 2、持有执业医生资格证书，初级及以上职称； 3、5年以上临床诊疗经验，科室不限，有急诊科经验优先考虑 [详情>>]