医疗卫生人才

基本条件及要求
（一）政治思想表现好，有良好的职业道德；
（二）爱岗敬业，身体健康，能吃苦耐劳，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感；
（三）具有较扎实的专业知识，有一定的独立工作能力，能胜任本职工作；
（四）年龄要求（计算截止至2027年12月31日）：初级职称30周岁及以下；中级职称40周岁及以下；全区通用副高级职称45周岁及以下；高层次学科带头人、急需紧缺专业人才，年龄可按规定酌情放宽。
四、福利待遇
坚持引育并举，构建“薪酬保障+人才补贴+科研支持+成长赋能”一体化人才激励体系。
（一）薪酬保障：实行基本工资+绩效工资分配机制，同岗同酬、优绩优酬，绩效向临床一线、重点紧缺岗位倾斜。
（二）社会保障：按国家及地方政策足额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。
（三）高层次及急需紧缺人才专项政策：按照《河池市妇幼保健院高层次及紧缺人才引进管理办法》执行，可享受人才津贴、生活补贴、安家补助、科研启动经费等，并优先推荐入编；学科带头人可优先配置团队、设立专科工作室，科研课题申报、新技术新项目开展给予专项支持，实行“一事一议” 个性化引才方案。
（四）人才培养赋能：支持在职人员学历提升，在职攻读硕、博士研究生可按规定报销学费并给予专项奖励；优先推荐外出进修、学术交流、专科培训；搭建教学、科研平台，支持论文、课题、专利申报。
（五）普惠福利：享受职工伙食补助、年度健康体检、工会福利；协助对接子女入学等配套服务。
五、报名及资格审查
（一）报名时间:即日起至各招聘岗位招满为止。
（二）报名方式：应聘人员可通过现场报名或网络报名两种方式完成报名。报名时应聘人员要保证个人应聘信息和材料应真实完整，需携带或扫描发送本人简历1份，包含：本人基本情况、身份证、医师资格证、医师执业证、**学历至**高学历毕业证、学位证、规培证及各类荣誉证书原件和复印件。
1.现场报名：河池市妇幼保健院人事科（河池市金城江区思源路15号行政办公楼401室），联系电话：、（双休日不接受现场报名）
2.网络报名：应聘人员需将个人简历及相关材料以“姓名+学历+求职意向”文件名方式打包发送至河池市妇幼保健院人事科邮箱：。
（三）资格审查及面试：根据岗位条件要求，医院资格审核小组对报名人员提供的相关材料及证件统一进行审核，符合招聘岗位条件者医院将通知并组织进行面试。
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