医疗卫生人才

岗位职责
1、主持辖区内护工管理工作，积极配合运营部布置各项工
作实施;
2、拟订辖区工作计划，月工作重点，周工作安排，并组织
3、根据病人特需，合理安排护理员上岗，完成辖区内开
单、结算等基础工作;
4、辖区内护理员的招聘、调配、技能带教及日常管理;
5、辖区内护理员陪护质量检查;
6、辖区内客户、护士站的关系维护，包括收集客户需求，处理客户或护士站投诉，配合护士站要求对护理员进行管理等;
7、安全隐患和护理不良事件的及时上报，并进行汇总、分析及措施整改。
任职要求:
1、本科及以上学历，持有相关医疗管理或护理专业资格证书中级职称，高级职称优先。
2、5年以上医疗行业工作经验，有过医疗机构、护理管理运营管理同等岗位经历。
3、熟悉医疗服务流程、质量控制及团队管理方法，熟悉医疗行业政策法规。
4、具备出色的领导力、沟通协调能力和决策能力，能够有效管理团队并推动变革。
5、强大的数据分析能力和问题解决能力，能够基于数据制定有效的运营策略。 }