医疗卫生人才

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《潍坊市卫生健康委员会2026年事业单位公开招聘方案》等文件规定，现将2026年潍坊市人民医院长期招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、范围与条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.应聘人员报考初级专业技术岗位的年龄应在40周岁以下（1985年8月19日及以后出生）；报考中级专业技术岗位的年龄应在45周岁以下（1980年8月19日及以后出生）；报考高级专业技术岗位的年龄应在50周岁以下（1975年8月19日及以后出生）。2026年毕业的博士研究生报考初级岗位的，年龄放宽到43周岁及以下（1982年8月19日及以后出生）；
7.需取得执业医师资格（2026年八年制毕业生除外），如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配；
8.国内、国(境)外高校应届毕业生须在2026年12月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在办理备案手续时提供国（境）外学历学位认证书；
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、引进人才层次
（一）**层次人才
两院院士；“国家特支计划”杰出人才；海外著名学术机构的院士。
（二）第二层次人才
符合以下条件之一者
1.学术造诣高，取得国内外同行公认的创新性成绩；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关（例如教育部“长江学者”特聘教授；泰山学者攀登计划或特聘教授或相同等次的） }