医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗医技人员工作职责的执行情况，并定期总结、汇报、反馈、改进；
2.组织协调院外会诊及重大、急危病人的抢救，疑难病人讨论、重大手术讨论和审批与科室间的协调工作；
3.组织对医疗、医技业务人员的考核。负责全院执业医师的注册、处方权、诊疗项目的管理工作以及医务人员his系统权限管理；
4.负责医院的院感管理；
5.负责医院的技术管理，如手术分级管理处方权准入管理、二类技术准、进修等；
6.负责医疗纠纷的防范和处理工作。负责接待医疗投诉，对医疗纠纷进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报医院审理；
7.负责卫生应急管理及医疗保障工作，临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理;
8.对接联系医院外部单位及部门，如市、区卫生局医政科、卫生监督所、药监局等，建立畅通的信息通道;定期参加上级有关部的会议，传达会议精神并落实相关工作;负责牵头落实各类医疗卫生检查、校验、年审等工作;负责与外部医疗机构的工作联系加强学术交流往来。
9.定期召集医疗质量安全管理委员、病案管理委员会、药事与药物治疗学管理委员会等委员会的会议等，反映问题，执行会议决定；
10.医院及****交办的其它工作岗位要求:
1）医学、临床医学类专业统招本科及以上学历；
2.五年以上正规医院医务、医政工作经验熟悉临床业务考核知识；
3.有正规医院临床工作经验优先考虑；
4.熟悉医疗相关法律、法规；
5.具有较好的沟通、协调能力和决策能力。 }