医疗卫生人才

一、招聘对象
（一）列入国家统一招生计划的应届毕业生（含毕业证书落款年度2年内（2025、2026年度）的高校毕业生，不含定向和委培）、以及2024年离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）、海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件）；
（二）2026年博士后出站人员（符合博士后在京落户条件）。社会人员（具有北京市常住户口且人事行政关系在京）。
具体岗位的招聘对象详见岗位信息表。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；热爱医药卫生事业，具有良好的职业道德，身心健康；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神；
（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；
（四）应届毕业生须具有国家英语六级证书（大于等于425分）；留学回国人员提供相应的外语成绩证明；应届毕业生在校期间成绩优良，**高学历期间无不及格科目、无补考记录；毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；
（五）研究生非北京生源毕业生需符合北京市引进非京生源毕业生相关政策；
（六）参加北京市住院医师规范化培训的社会人员，培训合格的，按北京市住院医师规范化培训有关政策执行；
（七）符合回避制度的有关规定；
（八）年龄要求：38周岁及以下（限1987年5月及以后出生）、50周岁及以下（限1975年5月及以后出生）；
（九）招聘岗位详见附件。
三、招聘程序
（一）考生报名
1.登录北京积水潭医院人才招聘系统https://hr.jst-hosp.com.cn/进行简历投递（请使用电脑谷歌浏览器打开网页，系统维护时间：每日20:00至次日8:00无法访问）。
2.在线注册、简历维护并选择一个岗位进行投递（除个人简历照片外，其他附件请使用pdf格式）。
3.简历截止投递时间：2026年6月11日17:00。
（二）资格审查
我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加后续考核环节。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
（三）考核方式
1.护理岗位：
由科室相关**对通过资格审查者进行科室面试，确定进入考核人选。科室面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，招聘岗位按照拟招聘人数与参加考试人数1:5的比例，从科室面试成绩高分到低分依次确定考试人选，成绩低于合格线者不能进入考核，未达到1:5的岗位，按科室面试 }