医疗卫生人才

岗位职责：
1、在总经理领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经总经理批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向总经理提出处理意见。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助其他部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。
8、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

工作时间：朝九晚六，月休4天。

任职资格：十年以上医务管理工作经验，本科及以上学历，医学、医政管理等相关专业优先。

薪酬待遇：6k-10k }