医疗卫生人才

1、品德要求
（1）诚实正直：在与自己坚信的人生信条及价值观相冲突、矛盾时仍能坚持公司利益至上的原则，言行一致；
（2）廉洁奉公：一切遵从公司的规章制度，不因私利或私欲影响所从事的工作。
2、素质要求
（1）财会相关专业，本科及以上学历，具有会计中级及以上职称，年龄30-45周岁；
（2）5年以上财务工作，1年以上财务负责人经验，熟悉用友系统操作、熟练操作办公软件，有医疗系统工作经验者优先考虑；
（3）具有强烈的工作责任心和主人翁精神；
（4）能主动地推动工作，努力提升工作效率；
（5）能主动带领、帮助和团结同事，善于运用团队的力量;
（6）有判断力和进取心，谨慎而有耐心地从事紧急任务的处理;
（7）对下属表现坚定、明智、信任并富有同情心；
（8）能以身作则，以争取下属的信赖与支持，树立良好的正能量风气;
（9）具有超前谋划财务工作计划和财务管理方法的能力;
（10）具有明确的工作目标，对公司的利益作出贡献。
工作内容
（1）协助院长制定绩效考核办法并负责核算绩效考核工资及奖金。
（2）负责与银行、工商、税务、审计等部门的沟通工作，监测和防范经营过程中遇到的各项风险。
（3）负责深入理解和贯彻各级主管部门实施的各项优惠和补贴政策，配合相关部门做好各项政策性申报工作和争先创优工作。
（4）组织协调财务资源与业务规划的匹配运营，参与各项经济业务的分析与决策，为公司的经营规划、业务发展及对外投资等事项提供财务依据。
（5）负责指导与提高财务人员的各项岗位技能，包括会计核算、凭证编制、报表编制、税务申报等。
（6）按照总部财务部要求，负责组织财务及相关部门编制年度财务预算、资金预算；负责指导与监督预算有效执行，并根据执行情况组织考核；每月15日前书面向总部财务经理和院长汇报上月预算分析报告。
（7）负责组织成本管理工作，做好成本预测、控制及分析工作，每月15日前书面向总部财务经理和院长汇报上月成本分析报告。
（8）协助院长落实各项收入政策，深入理解医保结算政策，医保款结算及时准确。
（9）负责审核所有会计凭证、财务报表编制的合理性。
（10）做好工资发放的审核工作，各类数据的准确性，审核中发现问题及时与相关部门协调解决。
（11）负责监管各项资产，包括货币资金、固定资产、低值易耗品、药品等，定期组织对各项资产的盘点，账实相符 }