医疗卫生人才

一、岗位职责
睡眠管理：为客户提供专业的睡眠评估，分析影响睡眠的因素，制定个性化的睡眠改善方案，并跟踪方案执行效果，及时调整优化，帮助客户提升睡眠质量。
体重管理：对客户的身体状况、饮食习惯、运动情况等进行全面了解，评估体重问题的成因，设计科学合理的体重管理计划，包括饮食指导和运动建议等，同时监督客户执行，助力客户达成健康体重目标。
情绪管理：关注客户的情绪状态，运用专业知识识别常见的情绪问题，通过沟通、引导等方式帮助客户调节情绪，传授有效的情绪管理技巧，增强客户的情绪调控能力。
心理干预：针对存在心理困扰的客户，进行初步的心理评估和疏导，运用心理咨询的专业方法和技巧，为客户提供适当的心理干预，必要时协助联系专业心理机构或人员。
皮肤管理：为客户进行皮肤状况评估，分析皮肤问题产生的原因，结合中医理论与现代护肤知识，制定个性化的皮肤护理方案，提供日常护肤指导、中医调理建议等，跟踪皮肤改善情况并调整方案。
二、任职要求
证书要求：必须具备健康管理师证书，同时持有心理咨询师相关证书者优先。
学历要求：具有专科及以上学历，相关专业（如健康管理、心理学、医学等）背景者更佳。
年龄与婚姻状况：年龄在35岁左右，已婚育者优先考虑，男女不限。
个人素质：形象良好，具备较强的沟通表达能力，能够清晰、准确地与客户交流，理解客户需求并给予专业回应。
工作态度：对健康管理工作有浓厚兴趣，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地为客户提供优质服务。
三、薪资待遇
基础薪资5000元，另加提成，综合薪资可达7000—8000元。
其他福利可根据医院相关规定享受。 }