医疗卫生人才

岗位职责：
1、 制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
 2、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
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