医疗卫生人才

一、招聘对象及专业
（一）成熟型人才
1.招聘专业：
临床各专业
2.招聘条件：
须具备硕士及以上学历,副高级职称,年龄不超过45岁,三甲医院五年及以上工作经历，正高级职称,年龄不超过50岁,三甲医院十年及以上工作经历。
3.其它条件：
（1）熟练掌握本专业核心技术,有特色鲜明的技术专长，在疑难疾病的临床救治方面有丰富的临床实践经验，手术科室相关专业须熟练开展本专业四级手术、微创手术，专业技术水平获得业内认可。
（2）在相关学科领域的科学研究或医疗技术创新取得重要成就，具有重要的学术影响力和引领本学科发展的能力。在国家或省、市级专业学会担任学术职务，中医相关专业引进对象须有**、省级师承导师。
（3）具备良好的组织协调及管理能力,有三甲医院科室行政职务任职经历者优先考虑。
（4）获得市级及以上**荣誉或人才项目优先考虑。
（5）具有开拓精神，愿意到未来城院区工作者优先考虑。
（二）各医学专业博士
1.招聘专业：临床各专业
2.招聘条件：年龄35周岁以下，具备一定科研能力
（三）医师岗位
医师岗位招聘条件如下，有三甲医院工作经历、已完成规培以及科研能力强者优先考虑。
（职位见来源网址： https://www.whsyy.net/view_10790.html）
二、应聘须知
1.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。
2.身心健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。
3.硕士研究生及以上学历岗位（学历起点须为全日制统招本科并获学士学位），本科毕业学校“985、211”、“双一流”大学硕士研究生优先考虑。
4.优先录用博士、具备三甲医院相关工作经历者。
5.应届博士毕业生不超过35周岁；应届硕士毕业生不超过30周岁；条件特别**者可适当放宽。
6.应届毕业生原则上须在2026年6月30日前取得学历、学位证书。
7.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
8.请根据招聘条件慎重选择应聘科室及岗位，每人只能申请一个岗位。
三、待遇
1.对引进的学科带头人，医院给予多种形式薪酬待遇，一事一议，支持组建高水平临床、科研团队，为其搭建事业发展平台。
2.为考核合格的高级职称人员和博士研究生，优先申请武汉市事业单位编制、优先推荐国家及省、市各类**、各类人才工程选拔。
3.来院后获得项目和成果按医 }