医疗卫生人才

1、负责门店的整体运营管理工作；
2、负责前台、客服、**助理标准化的提升，带动分店内部专业知识、基础管理培训，发掘培养分店内部人才；
3、配合业务院长提升门店内各项任务指标；
4、负责针对门店各个活动进行组织、实施，并对效果进行评估及时跟进；
5、协助医疗部对患者的指导、诊疗方案及患者的后期反馈完成情况，提升品牌形象；
6、竞争对手及相关品牌业绩调查及分析；
7、协助人力资源部门实施门店人员招聘、调配、考核、奖惩；
8、日常检查、指导门店运作，改善存在问题；
9、处理客户投诉，解决顾客纠纷；
10、对突发事件及时做出适当处理。
职位要求：
1、本科以上学历；
2、具有五年以上管理工作经验；做过医疗行业、教育培训机构优先考虑，其他行业管理能力强亦可；
3、具有较强的沟通与语言表达能力，较强的组织能力和执行力；
4、具有较强的顾客服务意识；
5、为人正直、有善心、积极进取，工作责任心强，团队意识佳；
6、年龄32—40岁之间，有管理和带团队能力，做过医疗行业或教育培训机构者优先考虑；
7、形象气质好，普通话标准。
上班时间：
上午8：20-12：00下午14：00-18：30
地址：面试地址至美口腔绿地店
门诊环境好，工作氛围好，期待您的加入 }