医疗卫生人才

工作职责：

1）制定和实施护理管理标准：负责建立和完善与本部门职能相关的管理制度、作业指引、成果标准和使用模板等，并组织护理部门相关培训和实施；

2）质控管理：负责养护院护理质量管理、护理标准化，如服务要求、标准、流程、考核方案的制订及执行监督。定期主持召开护士长和护士、护理员工作会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施；

3）院感管理：负责检查、监督、管理消毒隔离?作，预防和控制院内感染；

4）出入院管理：制定及统筹管理出入院护理工作制度及服务流程；

5）护理质量：负责组建护理员团队并进行内部专业护理培训和提升，组织、指导护理研究工作，推广护理相关先进技术；

6）护理安全：制订护理意外的应急预案，并定期组织演练和总结。根据不同护理等级，组织护士及护理员开展相应的长者日常照护及特殊照护工作。

7）生活照料：负责统筹管理长者衣物布草的洗涤及居室保洁工作；

8）其他：上级领导安排的其他工作。



任职要求：

1）大专或以上学历，具备5年以上护理管理工作经验，有养老行业与医疗行业工作及管理经验优先。

2）熟练使用办公软件，精通粤语者优先；

3）有中级护士资格证和执业证，副高及以上优先；

4）熟悉医疗、养老行业法规、有较强的管理素质；

5）有较强的执行力和护理管理经验，具备的沟通协调能力、组织能力、统筹能力，计划能力强，条理清楚，思维清晰。 }