医疗卫生人才

1、参与医院开业前各项护理业务筹备工作，包括医院制度规范流程的建立、物资的准备、人员的招聘培训等；
2、在护理部主任、科主任的领导下，负责病区护理、教学培训、科研及病区管理工作；
3、参加并指导危重患者的护理，检查指导护理计划的制定和实施，并督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；
4、组织领导本病区护理人员的业务学习、技术训练及考核工作；
5、负责病区物品和人员管理，合理安排人力资源。搞好病区消毒隔离，预防医院内感染，负责急救物品管理制度的落实、急救设备的完好状态
6、组织和管理本病区实习、进修护士的临床教学工作，指定有经验、有教学能力的护理人员担任教学工作；
7、组织并协调医护之间和科室之间的工作；
8、督促检查陪护及护士认真履行职责并进行质量评定
9、听取患者对医疗、护理、饮食等方面的意见，不断改进病区工作
任职资格：
1、护理学专业毕业，专科以上学历优先；
2、具有执业护师以上资格（主管护师优先）
3、具有二甲以上医院临床护理工作经验或3年以上护士长工作经验；
4、具备良好的沟通协调能力；
5、具有良好的职业素质和敬业精神，普通话标准；
6、在护理部领导下，从事所在部门的临床护理管理工作；
7、能办理执业地点变更 }