医疗卫生人才

岗位职责：
1.主持医院工作，使医院医疗业务不断发展；

2.负责医院的医疗、护理、医技、医保、应急和行政后勤财务管理等工作；

3.负责制定医院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结；

4.负责组织、检查医疗工作，定期深入门诊、病房等科室，并采取有效措施，医院各项工作质量的持续改进；

5.负责组织、检查、考核业务技术学习；

6.负责全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行，不断开展和引进新技术，提高全院医疗、护理、医技、教学和科研水平；

7.坚持各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生；

8.负责医院高层人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升工作；

9.做好医院与各上级部门的沟通协调工作。

任职要求：

1.医学相关专业毕业，本科及以上学历优先；

2.5年以上医院院长或副院长工作经验，具有民营医院筹备管理工作经验者优先，熟悉医疗机构的管理模式、服务流程等；

3.熟悉品牌建设、战略规划、有市场营销推广经验，精通行业法律法规；

4.具有较强的团队领导能力、协作能力，为人诚实，综合管理能力强；

5.良好的沟通协调能力、组织计划能力。 }