医疗卫生人才

1.负责体检中心的日常管理工作；
2.做好体检中心相关政策及制度的落地执行跟进工作，公司制度的有效执行；
3.负责协调体检中心与各部门之间的工作，以体检公司体检工作**、优质的运行；
4.负责体检中心的体检质量、服务质量工作持续改进；
5.做好体检中心企业文化的建设，负责体检中心团队文化建设及提升员工凝聚力，对违反公司各项规定的人员可依据公司颁发的奖惩条例做出奖罚决定；
6.做好体检中心的业务训练，人才培养，了解员工的思想、业务能力和工作表现，安排人员的外出学习、交流或进修；
7.做好体检中心公共关系维护，做好体检中心外联工作的对接，接洽卫生行政部门对医疗（体检）工作的部署检查等工作；
8.完成上级领导安排的其他工作。
学历、专业：医学类专业，本科以上学历 }