医疗卫生人才

一、工作职责
遵守医院规章制度，执行医师岗位职责，恪守医德，廉洁行医，全心全意为患者服务。
对患者进行全面诊疗：
每天至少2次查房，了解病情变化，耐心解答疑问。
新患者入院后，30分钟内完成首次病程记录。
对疑难、危重患者，及时汇报并参与讨论，制定诊疗计划。
**评估患者疼痛及康复状态：
运用专业量表和评定标准，定期评估患者。
与康复治疗师、护士共同制定个性化康复方案。
开展康复治疗：
运动疗法：指导患者进行肌力、关节活动度、平衡协调训练。
物理因子治疗：合理选择设备及参数，缓解疼痛、促进恢复。
作业疗法：提高患者日常生活活动能力。
康复工程：提供辅助器具适配及指导。
规范使用康复设备：
使用前检查设备，确保性能良好。
根据患者情况设置治疗参数。
治疗中关注患者反应，出现不适立即停止。
治疗后关闭电源，维护保养设备。
认真书写病历及医疗文书：
确保病历书写客观、真实、准确、及时、完整、规范。
详细记录疼痛评估、康复方案调整、重要治疗过程及效果。
及时完成出院病历整理、归档。
与相关科室协作：
对患者涉及的其他疾病，邀请会诊，制定综合治疗方案。
对需要转科或出院后继续康复的患者，做好沟通协调。
参加业务学习、病例讨论、学术交流等活动，更新知识，提高技能。
二、要求
学历要求：大专及以上学历，临床医学、康复医学、疼痛学等相关专业。
专业技能：具备扎实的医学基础知识，熟练掌握康复疼痛科常见疾病的诊断、治疗及康复技能，能熟练运用各种康复治疗技术和设备。
工作经验：具有[年份]年以上康复疼痛科住院部医师工作经验，熟悉住院部工作流程和规范。
证书要求：持有执业医师资格证书，已完成住院医师规范化培训，有康复医学专业相关培训经历者优先。
职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者、家属及医护人员进行有效的沟通和协作。
学习能力：热爱康复疼痛医学事业，有较强的学习能力和自我提升意识，愿意不断学习和掌握新的医学知识和技术，为患者提供更优质的医疗服务。 }