医疗卫生人才

、工作内容：
1.负责日常护工的培训、考核、监督等工作；
2.日常检查，发现问题及时处理并汇报院领导；
3.做好与护士长、一线护理人员的沟通、协调、联络工作，提出问题并给出相应整改意见；
4.做好与部门的联络工作，发现棘手问题及时向院领导汇报；
5.应具备突发事件应变处置能力，包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等；
6.做好与长者家属的联络、沟通工作，及时关心长者。

二、任职要求：
1.有医院、护理院、养护院等机构护工管理经验者优先；
2.有爱心，能适应护理院的工作环境，愿意为长者提供帮助与服务；
3.沟通与服从能力强，善于处理人际关系。

三、福利待遇：五险一金、生日、节假日等福利。

四、工作时间：上六休一 }