医疗卫生人才

1、在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作；
2、协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。
3、指导和协助医务部、门诊、医技科室的工作；
4、组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，各项工作顺利开展和有效管理；
5、参与制定医院发展战略、发展规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案；
6、协助院长组织实施公司的有关决议；
7、依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况；
8、布置、督促检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评；
9、制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划；10、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；
11、完成院长布置的其他工作任务
任职资格
1、临床、公共卫生相关专业毕业。
2、3年及以上有民营、公立医院医务、医保工作经验者优先。 }