医疗卫生人才

岗位职责

1、配合业务院长完成护理管理工作；

2、落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；

3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；

4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；

5、负责护理质量考核、评定工作；

任职资格

1、医疗护理专业背景；

2、具有较强的沟通组织协调能力和亲和力，有较强的学习能力；

3、本科及以上学历，能熟练操作办公系统。 }