医疗卫生人才

岗位职责：
1、主持养老院日常管理工作，包括市场开发、品牌建设、运营体系建设、工作团队建设等方面；
2、根据养老市场情况以及企业特点，设计适应的养老服务和业务推广模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划，实现经营指标；
3、掌握市场的变化和发展情况，建设老人院的运营管理体系，与民政局、医院、居委会、体检机构、健康管理机构等单位有良好的人脉；
4、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务。

任职资格：
1、本科以上学历，营销、管理等相关专业毕业，对养老行业有战略眼光，对医疗方面有培训经验；
2、5年以上相关养老院管理工作，有医疗保健行业或医疗行业管理工作资历者优先；
3、较强的沟通技巧，组织协调能力，较强的工作计划及目标拟定、监督能力；
4、良好的领导力、团队合作与培养团队的能力。 }