医疗卫生人才

岗位职责：
1.在院长领导下，分管全院的医疗、医技、护理等部分业务工作
2.组织制订医疗规章制度和技术操作规程，经常督促检查执行情况
3.深入科室，了解和检查诊疗、护理等工作情况
4.组织全院性会诊，必要时领导组织对危重病人的会诊、抢救工作
5.掌握医疗业务信息，定期分析医技指标，及时采取有效措施，保证医疗安全，不断提高医疗、护理质量
6.领导医院学术、医疗质控开展的相应工作，指导医疗、护理业务培训与学术活动和医学院校学生的临床教学，实习及进修生的培训与管理
7.负责组织检查本院分级达标工作，负责分级达标业务管理标准要求的落实

任职要求：
1.40岁以上，中医、中西医结合、临床医学等大专及以上学历
2.副主任医师及以上职称,二甲及以上医院业务院长职务经历者优先
3.熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作;能够制定各项医疗规章制度并落实
4.熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式,能妥善处理医疗纠纷及投诉
5.定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作
6.具有亲和力、组织协调能力;具有良好的职业道德素质和团队合作精神 }