医疗卫生人才

岗位职责：
1. 在分管院长的领导和护理部的指导下开展工作，全面负责科内行政、业务、教学、科研工作；
2. 根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定科内具体工作计划，组织实施、检查与总结；
3. 促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理；
4. 检查、指导护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
5. 掌握本科护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率；
6. 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益；
7. 加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求；
8. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作；
9. 组织科内护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划；组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能；
10. 完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1. 专科及以上学历，护理学相关专业；主管护师职称优先；
2. 10年以上病房工作经验，3年以上科室管理工作经验；
3. 良好的职业操守和强烈的责任心，品行端正、原则性强，抗压能力强；
4. 具有沟通协调能力，较强的服务意识与分析解决问题的能力。“ }