医疗卫生人才

一、工作内容：
1.在院长的领导下，负责院内照护部照护、医疗、岗位的日常管理、定期巡查、作息调控及评估考核工作；
2.配合院长参与对照护团队的各类专项制度及服务标准的制定、监督、培训与落实，并组织检查、总结；
3.协同院长负责各类意外突发及投诉事件的协调与处理，并制定各种意外预防预案实施培训、演练；
4.本部门管理工作会议的组织召开，对日常工作情况及工作计划进行分析、传达、部署及处理，并定期组织培训、交流，不断提高团队工作质量与服务水平，同时做好月度人员考核工作；
5.配合院长做好系统内照护部各项服务数据上传、执行和审核工作，各类台账整理、汇总和归档工作；
6.做好本部门标准化各项管理制度修订、执行和落实情况反馈工作，并及时做好制度修订、宣贯工作，并形成培训记录；
7.对意向客户、住养长者及其家属的咨询接待及联系沟通，并进行日常的关系维护工作；
8.领导临时交代的其他工作任务的处理。

二、任职要求：
1.大专及以上学历，医学、护理学、管理学等相关专业；35-45周岁，能力**者可适当放宽条件；
2.五年以上养老机构或医疗机构工作经验，三年及以上照护部、院部、运营部等相关部门统筹管理经验；
3.热爱养老事业，有一定的管理及协调能力，较强的沟通能力、责任心、应变能力和团队协作能力。 }