医疗卫生人才

职位要求：
1、人力资源管理专业或相关管理专业，大专及以上学历；可接收应届生
2、有良好的服务意识和应变能力；
3、工作细心、耐心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4、管理公司人事的档案；
5、协助实施员工培训活动；
6、完成人力资源部主任交办的其它事项。 }