医疗卫生人才

一、任职要求：
1、临床医学或医学相关专业，有执业医师资格证；
2、五年以上工作经验（含二年以上医务管理工作经验），有行政管理、企业管理、医务管理的培训经历者优先；
3、熟悉医疗相关法律，法规及规章；
4、具备临床医疗专业知识，了解疾病诊疗常规；
5、熟悉医院医疗质量及安全管理规范，医院各部门的工作流程与方法；
6、具备一定的沟通、组织、协调及应变能力。
二、岗位职责：
1、定期召集有关医疗质量控制、病案管理、医疗事故鉴定为议题的会议，反映相关问题，制订改善方案和举措；
2、组织建立医疗质量控制体系，并制订质量标准；
3、将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，并不定期进行环节检查；
4、组织制订有关质量工作奖惩条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准；
5、组织检查、监控医疗医技科室医疗文件（如门诊处方、病历、住院病案等）的书写情况，保证内容完整性和准确性，以及格式规范性，全面反映出病情状况；
6、组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查研究；提出改进方案。 }