医疗卫生人才

岗位职责
1、负责护理人员的各项管理工作，根据工作计划及科室具体情况，制定相应的护理计划，组织实施；
2、负责贯彻落实各项规章制度，检查督促各级护理人员严格执行规章制度和操作规程，加强护理质量管理；
3、负责护工人员的日常管理，规范技能培训、考核，加强其专业技能；
4、参加或指导危重、抢救病人的护理，督促护理措施的落实，加强医护配合，确保医疗护理安全；
5、督促、检查各项无菌技术的操作规范，严格执行院内感染消毒隔离管理工作，确保医疗护理安全；
6、做好上下级、医护间的协调工作，及时与相关人员沟通交流及护理评估信息。

任职要求
1、具有新开医院科室筹建的工作经验；熟悉各类规章制度、护理常规和技术操作规程；
2、护理学本科学历，护师及以上职称；具有10年以上护理及管理工作经验，熟悉医院工作业务；
3、具有较强的组织、协调、沟通和安排能力；
4、热爱护理事业，有较强的工作责任心和良好的职业素养；
5、熟悉卫生法律知识，擅长护理管理工作。 }