医疗卫生人才

1.团结全系同志，互相帮助。负责对本单位人员的晋升、调职、奖励、处分提出建议。
2.参与有关复杂护理技术或新护理业务的实践。
3.对单位护理人员进行岗位培训，加强责任心，提高服务态度，认真贯彻医嘱、规章制度和技术操作规程，严格防止差错事故发生。
4.经常发现和了解护理方面的问题，并加强保健的联系。
5.组织护理人员学习护理操作技能，注重护理质量的培养。
6.组织制定护理科研计划，监督检查计划实施情况，及时总结护理经验。
7.了解病人的情况和想法。督促和监督护理工作的检查，并提出改进措施和建议。
8.护士轮换和临时部署的决定。
9.完成医院领导交办的其他任务。 }