医疗卫生人才

1、全面主持中医馆工作，贯彻公司战略规划，提出分解路径并予执行； 2、组织制定医馆总体发展规划、年度工作计划、月度工作计划，组织实施营销策略，并承担相应的考核指标，完成各项销售目标； 3、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动，负责公司的经营安全，寻找创新的商业渠道或者医疗模式提高盈利点； 4、全面贯彻执行医馆管理制度，保障医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理； 5、负责协调各部门之间的沟通与合作，保证营运工作正常开展，随时掌握经营过程中的情况，及时调整并解决出现的问题； 6、全面强化成本管理意识，降低医馆营运成本；负责医馆内部的人员管理、员工培训及业务技能提升； 7、完成领导安排的其他事项。