医疗卫生人才

1、在总经理及院长领导下,负责全院护理工作,围绕医院发展规划制定全院护理计划，并组织实施、总结。
2、制定和完善各项护理工作制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。
3、组织全院护士学习质量安全教育、护理质量控制,并对存在问题进行分析、反馈和持续改进。
4、负责院内护理人力资源的管理与调配,动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向业务院长提出护理人员升、调、奖、罚等。
5、督促各类护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
任职资格：
1、中级以上职称，在二级医院担任护理部主任工作5年以上者优先优先录用；
2、能够熟练应对，有处理突发事件的能力及熟练的应急技能。
3、本地人优先；
具体薪资面议 }