医疗卫生人才

任职要求：
1、大专以上学历，具有5年以上医院或妇产科经营管理工作经验，业绩突出者优先；
2、熟悉民营医疗行业的经营与运作，具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能，具有卓越的经营团队领导能力以及**的人格魅力；
3、精通医院的经营管理业务或在医疗经营领域有突出成就，有相关职务经历或有大型民营医院工作经验者优先；
4、具备良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通协调能力和高效的执行力。

岗位职责：
1、在医院经营经理的领导下，围绕妇产科的经营目标编制营销方针和策略计划。
2、负责制订妇产科年度经营预算计划及控制妇产科非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。
3、负责组织妇产科医疗市场的调研工作。
4、考核医院妇产科科室及个人的经营业绩。
5、负责妇产科科室人员营销技能的培训工作。
6、正确处理妇产科医患纠纷事宜。
7、完成领导交办的其他工作。 }