医疗卫生人才

1、在分管院长的指导下，负责全面护理管理工作。 2、根据医院年度工作计划，负责制定全院护理工作目标、工作计划，经分管院长批准后组织实施，并经常督促检查实施情况，及时总结汇报； 3、负责制定护理管理工作方案、制度、标准和评价检查办法，报分管院长批准后组织实施。 4、负责制定护理质量持续提高工作方案，并监督、检查和指导，督促各项工作的落实；定期分析护理质量控制结果，发现问题及时解决，并定期汇报； 5、负责组织开展全院性护理病例讨论；对护理不良事件实施管理、调查、分析并组织落实整改； 6、负责协助人力资源部合理计划和招聘护理人员，根据护理工作负荷度，及时合理地调度各科护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡； 7、负责各级护理人员绩效考核工作；加强护理学科建设；