医疗卫生人才

1. 对接过渡期项目运营管理 1.1 协助经理成立项目组，组织召开内部项目启动会； 1.2 根据项目实际情况，及各职能分工安排，初步拟定项目运营工作计划，并按计划推进； 1.3 组织召开项目外部启动会，并做好与医院的协调对接工作，确保会议顺利召开； 1.4 与各职能版块核定主合同外的其他合同附件内容，并与医院确认内容及签订附件； 1.5 需场地装修项目与相关人员对接装修方案，并协助解决过程中的问题，跟进装修进度，参与验收前准备工作，配合医院开业 1.6 跟进设备及试剂、信息系统谈判，明确设备试剂替信息系统换计划，跟进新设备、新试剂及信息系统的采购按计划开展； 1.7 协助开展设备、试剂的盘点及交接工作，处理原设备及库存试剂，协助建立科室试剂采购及设备故障处理流程； 1.8 根据合同要求申请设备采购、增编需求并提交招聘申请，向院方提供设备三证、试剂注册证等。 1.9 协助各版块按集团流程开展对接期其他工作，包含财务、人力、信息化、场地调整、VI导入等。 1.10 协助、跟进、监督和评估运营项目的交接工作，协调各部门解决过程中出现的问题； 2. 常规运营项目运营管理 2.1 开展区域内暂无驻点助理设置项目的常规运营管理工作； 2.2 外送项目与公司商务、实验室、配送服务等相关部门进行对接； 2.3 试剂订购注意事项的提前沟通，并协调解决试剂到货慢、错订、多订、借调等问题； 2.4 协助经理开展对区域内在运营项目的月度、年度运营计划以及预算制定，并跟进计划推进及预算使用情况； 2.5 协助经理开展对区域内在运营项目监控及评估，建立在运营项目运营指标库，及时分析汇报运营管理状况； 2.6 收集并整理客户建议及投诉，协调相关人员给予解决，跟进处理结果并存档备案。 2.7 协助科室制定年度培训计划、做好培训安排和人员管理，以及人员相关问题的反馈与处理； 2.8 参与处理运营过程中突发性临时性的紧急事件，在院方及公司之间做及时反馈，在保证质量及双方利益基础上合理解决。 2.9 月度协助财务试剂、耗材盘点，协助对账，并确认账目中的异常项目费用，跟进发票、回款进度。 2.10 向市场部提交授课申请，协助组织检验、临床项目推广授课会议，以及新项目开展的跟进。 协助其他各部门处理在常规运营阶段出现的问题，如日常办公用品采购流程、科室各类系统日常 [详情>>]

1.规划计划 1.1参与制定部门工作计划；协助制定部门预算； 1.2协助制定部门预算。 2.制度建设 2.1参与制定实验室管理制度； 2.2根据集团实验室管理需求及部门要求，制定实验室人员培训制度与流程。 3.下属管理 3.1分配、指导、检查、监督下属开展工作； 3.2选拨、培养、发展下属； 3.3考核下属工作并就下属激励向部门提出建议； 3.4组织开展团队内部培训。 4.日常管理工作 4.1协助实验室主任开展日常行政管理工作； 4.2协调解决跨部门问题并及时上报重大问题； 4.3接收客户需求并进行沟通解决，对于重大问题，提出解决方案，报上级批准后实施或监督实施； 4.4根据管理需求，制定内部工作计划，并跟踪落实； 4.5组织开展人力资源管理各项工作； 4.6协助开展质量监督、生物安全管理、EHS等体系管理工作； 4.7组织召开各部门会议，并对会议决议进行跟踪落实； 4.8负责日常办公用品的订购领取和发放； 4.9实验室试剂耗材的申购单的汇总和审核以及协助财务部开展月末盘存工作。 5.实验室固定资产管理 5.1指导并监督建立部门固定资产管理台账； 5.2审核设备保养及校准计划，监督实施并评估效果； 5.3审核设备购置、维修、转移、报损报废申请，提出处置建议，并跟进落实； 5.4监督检查设备使用单位开展固定资产保全工作； 6.实验室培训 6.1 审核科室培训计划，制定部门年度培训计划，报上级批准后组织实施； 6.2 审核外部培训申请； 6.3 组织编制并审核新员工培训手册，监督实施并评估培训效果； 6.4 建立管理公司内部讲师队伍； 6.5 探索并开发多种员工技能提升方式，组织开展员工技能提升活动。 7. 实验室项目管理 7.1 参与新项目立项评估及实施，根据需求组织开展已有项目的变更； 7.2 检查并审核系统维护信息的准确性，组织开展年度信息核查工作，发现问题后进行改进并向IT部门提出改善续需求； 7.3 参与公司项目册的修订与审核工作，并监督对系统中的相应内容进行调整。 8. 成本管理 8.1 统计本部门该月关键指标的数据统计,包括标本量情况,收费情况,人员情况等； 8.2 主要负责实验室耗材的使用情况,人员培训费用的报销等； 8.3 负责对分包标本同配送服务部门人员的联系，检测费用报销等 岗位要求： 1 [详情>>]

岗位职责： 1、负责本专业组的日常标本检测； 2、负责实验室各类仪器的日常维护和保养工作； 3、负责各类仪器的定标、质控工作； 4、做好检验中心要求的各项统计报表工作； 5、认真做好实验室工作台面、使用器皿的浸泡、消毒工作； 6、做好实验废弃物和医用垃圾的分类和存放工作。 任职要求： 1、医学检验相关专业，大专及以上学历；有检验师证书， 2、性格沉稳，严谨细心，具备高度责任心和团队合作精神； 3、熟练使用检验各种仪器，抗压力强，有服务意识； 4、能接受长期全夜班。此岗位为管理岗 [详情>>]

岗位职责： 1、负责本专业组的日常标本检测； 2、负责实验室各类仪器的日常维护和保养工作； 3、负责各类仪器的定标、质控工作； 4、做好检验中心要求的各项统计报表工作； 5、认真做好实验室工作台面、使用器皿的浸泡、消毒工作； 6、做好实验废弃物和医用垃圾的分类和存放工作。 任职要求： 1、医学检验相关专业，大专及以上学历； 2、性格沉稳，严谨细心，具备高度责任心和团队合作精神； 3、熟练使用检验各种仪器，抗压力强，有服务意识； 4、能接受长期全夜班。 [详情>>]

1. 薪酬绩效工作 1.1 薪酬计算：根据公司的薪酬、提成制度，计算员工工资并提交财务部发放。员工对工资的疑问给予解释； 1.2 绩效计算：根据年初制定的各部门提成方案，复核各部门提交的提成绩效结果，汇总入员工工资； 2. 福利工作 2.1 福利发放：根据公司福利正常，定期制作福利发放名单，提交部门负责人审核后，交采购购买福利或在工资中发放； 2.2 五险一金办理：根据法律、法规及公司关于五险一金的规定，每月对五险一金的参保人员增减情况进行调整。办理五险一金待遇的申请手续。 3. 人事工作 3.1 合同管理：按照劳动合同管理文件的规定，进行劳动合同的签订及续签手续的办理； 3.2 员工入离职：按照公司文件规定，为员工办理入离职手续，包括收集员工资料、发放员工手册、安排入职体检、离职面谈等，并将情况汇总反馈到人力资源部门负责人； 3.3 档案管理：根据文件规定，建立健全员工的档案，确保档案的完整性及有效性； 3.4 证书管理：统计及整理公司员工相关证书备案材料，办理员工报考资质证书事宜； 3.5 劳动关系协调：协助人力资源负责人协调公司内部员工关系； 4. 其他工作 4.1 按照领导的要求提交各种人力资源相关报表，并保证数据准确； 4.2 工作总结：根据部门年度工作计划，制订本岗位工作计划，定期进行本岗位工作总结； 上级领导交办的其他工作。 注意：公司12月搬到贵阳，不能接受贵阳上班的慎投！ 公司福利： 1、福利：五险一金、带薪年假、员工疾病互助善基金； 2、十项特别福利：免费价值1000元体检项目（一年一次）、误餐补助、体检项目优惠、高温补助、传统节日礼金、交通补贴、生日礼金、电话费补贴、意外伤害及医疗保险； 3、休假：公司严格按照国家劳动法规给予员工相关休假（带薪年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、事假） [详情>>]

1、根据区域经理安排及各医院情况，开展营销活动，保证业务目标的实现； 2、每月派送财务发票，并做好医院工作，确保及时回款，完成回款目标； 3、根据不同客户情况，制定相应拜访计划，并定期开展拜访工作，传递公司产品信息，解决合作过程中出现的问题，了解客户需求和其他信息，有效提高客户关系； 4、开展学术会议，建立良好客户关系，增强客户项目的熟悉程度； 5、对于客户提出的投诉，要及时问清情况，上报上级主管及相关部门，并协助处理，***限度地提升客户满意度； 6、上级领导安排的其它工作。 [详情>>]

1、根据区域经理安排及各医院情况，开展营销活动，保证业务目标的实现； 2、每月派送财务发票，并做好医院工作，确保及时回款，完成回款目标； 3、根据不同客户情况，制定相应拜访计划，并定期开展拜访工作，传递公司产品信息，解决合作过程中出现的问题，了解客户需求和其他信息，有效提高客户关系； 4、开展学术会议，建立良好客户关系，增强客户项目的熟悉程度； 5、对于客户提出的投诉，要及时问清情况，上报上级主管及相关部门，并协助处理，***限度地提升客户满意度； 6、上级领导安排的其它工作。 立即申请用附件投递收藏分享给朋友 我要报错 在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的 联系方式 联 系 人：陈女士 联系电话： [查看电话] 单位地址：遵义市汇川区北海路美联大健康4楼 [查看地图] [详情>>]

岗位职责： 1、负责本专业组的日常标本检测； 2、负责实验室各类仪器的日常维护和保养工作； 3、负责各类仪器的定标、质控工作； 4、做好检验中心要求的各项统计报表工作； 5、认真做好实验室工作台面、使用器皿的浸泡、消毒工作； 6、做好实验废弃物和医用垃圾的分类和存放工作。 任职要求： 1、医学检验相关专业，大专及以上学历； 2、性格沉稳，严谨细心，具备高度责任心和团队合作精神； 3、熟练使用检验各种仪器，抗压力强，有服务意识； 4、能接受长期全夜班。 [详情>>]

技能要求： 对账，资料管理，办公自动化 1. 负责执行日常销售合同评审流程并推动执行、跟进合同签约的履行及合同档案管理工作 1.1 每月开展服务协议评审工作 1.2 执行客户合同续签、变更、终止等工作 1.3 月度准时提交相应报表 1.4 跟进并处理客户增值服务工作（投放、回收） 2. 负责每月对账开票收入复核及应收账款异常款项的预警及协助销售代表催缴 2.1 建立并管理客户档案 2.2 每月开展预结账工作，核对开票申请 2.3 每月根据财务月报发现应收账款问题点并向销售部门反馈，同时协助销售催收应收账款 2.4 对重点客户（呆账、现金、预警）进行管理，发现问题、分析问题、解决问题 3. 负责ERP系统操作和管理 3.1 维护和审核新签或变更的客户信息、合同信息、扣率、套餐 4. 负责标准价格体系建立和维护 4.1 新建、变更及失效项目标准收费价格、核对及维护个性化套餐标准价格 5. 负责部门内各项费用管理 5.1 进行部门内部销售人员报销处理 5.2 制定部门内部年度预算并核算相关费用，如发现相关费用问题需及时向上级汇报 6. 负责制定周/月度商务工作计划 6.1 根据计划编写和提交年/月工作总结计划 6.2 提交每月应收数据月报 7. 负责各类销售支持类工作 7.1 受理销售日常工作问题并反馈 7.2 内外部客户投诉的统计，并对投诉处理进展、结果进行反馈；负责销售部门活动的组织 注意：公司明年搬到贵阳，介意者慎投 [详情>>]

1、根据区域经理安排及各医院情况，开展营销活动，保证业务目标的实现； 2、每月派送财务发票，并做好医院工作，确保及时回款，完成回款目标； 3、根据不同客户情况，制定相应拜访计划，并定期开展拜访工作，传递公司产品信息，解决合作过程中出现的问题，了解客户需求和其他信息，有效提高客户关系； 4、开展学术会议，建立良好客户关系，增强客户项目的熟悉程度； 5、对于客户提出的投诉，要及时问清情况，上报上级主管及相关部门，并协助处理，***限度地提升客户满意度； 6、上级领导安排的其它工作。 [详情>>]

1. 下属管理 1.1 分配、指导、检查、监督下属开展工作； 1.2 选拔、培养、发展下属； 1.3 考核下属工作并就下属激励向部门提出建议； 1.4 组织开展团队内部培训。 2. 细胞病理诊断管理 2.1 指导并监督完成细胞病理诊断工作； 2.2 担任高风险及高疑难病例的病理诊断工作，开展三级复片； 2.3 按照质控管理要求，监督填写并审核相关文件； 2.4 组织开展病理诊断的室内及室间质控工作； 2.5 组织参加各类专业会议及交流； 2.6 监督并组织开展病理资料的整理与归档工作； 2.7 组织开展学习、了解国内外病理诊断和技术的先进经验和最新进展，开展科研和技术创新工作； 2.8 开展对客户的专业咨询、授课、投诉处理及临床沟通工作。 3. 设备及耗材管理 3.1 监督开展实验设备维护保养工作； 3.2 审核设备维修申请，并验收维修效果； 3.3 参与设备盘点工作； 3.4 提出设备及耗材的采购申请，推荐设备选型，验收新购设备。 4. 现场管理 4.1 组织开展并监督检查实验室感染控制与环境安全管理工作； 4.2 组织开展并监督检查生物安全防护工作； 4.3 监督指导实验室开展消防安全及人员保护工作； 4.4 根据质检要求，组织解决安全隐患问题； 4.5 监督检查实验室工作环境卫生。 完成上级安排的其他工作。 [详情>>]

技能要求： 病理初诊，病理诊断，分子病理 职位描述： 1、负责病理阅片，完成当日阅片量，确保诊断质量。 2、完成阅片后的图像采集并审核签发报告； 3、协助实验室主任做好病理资料的积累和保管工作。 4、监督完成科室资料的定期归档与统计工作。 5、做好疑难、有意义病理资料的登记与统计工作。 6、协助销售及市场人员对客户进行专业知识的咨询工作。 7、完成与临床医生病理专业知识的沟通工作，提高客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上，临床医学专业 2、病理诊断工作相关经验 3、熟练掌握病理诊断工作相关专业知识 4、执业医师资格证 5、公司于今年年底搬迁至贵阳 公司福利： 1、福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假、员工疾病互助善基金； 2、十项特别福利：免费价值1000元体检项目（一年一次）、误餐补助、体检项目优惠、高温补助、传统节日礼金、交通补贴、电话费补贴、意外伤害及医疗保险； 3、休假：公 [详情>>]

由于公司明年 搬迁至贵阳，能到贵阳工作优先考虑！！！ 学历/专业：大学专科及以上学历，医学相关专业 知识/技能：要求具备较好的网络知识，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，并能利用各种网络终端进行信息查询； 能力要求：”问题分析与解决能力、沟通能力 性格特征坚持原则的、严谨的、细致的、抗压的、团队协作的、主动的 能接受上晚班！ 岗 位 目 的：根据实验室管理需求及工作计划，组织开展样本信息处理、样本管理及报告单处理工作。 工 作 职 责1.样本接收信息处理工作 2. 制度样本处理管理工作 3. 协助公司内部新员工体检的受理 4. 报告发送工作 5. 外包检验样本的查询工作 6. 生物安全防护 7. 完成上级交办的其他事务 [详情>>]

1、根据区域经理安排及各医院情况，开展营销活动，保证业务目标的实现； 2、每月派送财务发票，并做好医院工作，确保及时回款，完成回款目标； 3、根据不同客户情况，制定相应拜访计划，并定期开展拜访工作，传递公司产品信息，解决合作过程中出现的问题，了解客户需求和其他信息，有效提高客户关系； 4、开展学术会议，建立良好客户关系，增强客户项目的熟悉程度； 5、对于客户提出的投诉，要及时问清情况，上报上级主管及相关部门，并协助处理，***限度地提升客户满意度； 6、上级领导安排的其它工作。 立即申请用附件投递收藏分享给朋友 我要报错 在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的 联系方式 联 系 人：陈女士 联系电话： [查看电话] 单位地址：遵义市汇川区北海路美联大健康4楼 [查看地图] [详情>>]

1、根据区域经理安排及各医院情况，开展营销活动，保证业务目标的实现； 2、每月派送财务发票，并做好医院工作，确保及时回款，完成回款目标； 3、根据不同客户情况，制定相应拜访计划，并定期开展拜访工作，传递公司产品信息，解决合作过程中出现的问题，了解客户需求和其他信息，有效提高客户关系； 4、开展学术会议，建立良好客户关系，增强客户项目的熟悉程度； 5、对于客户提出的投诉，要及时问清情况，上报上级主管及相关部门，并协助处理，***限度地提升客户满意度； 6、上级领导安排的其它工作。 [详情>>]

技能要求： 生物技术，细胞培养技术，药学 岗位：病理技术员 工 作 职 责： 1.按照操作规程进行制片、保证制片质量 2.负责读片会临床病理读片会等业务活动前的准备工作。 3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好整个工作流程中的相关记录，确保制片质量，严防差错事故。 4.技术室仪器、设备的使用及维护; 试剂的配制、更换、保存。 5. 参与相关的科研工作。定期参加学术会议和技术培训。 任 职 资 格： 1.：医学专科院校毕业，大专以上学历 2.1年以上病理技术工作经验优先 3.具有相关专业技术证书者优先! 4.公司于今年年底搬迁至贵阳 公司福利： 1、福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假、员工疾病互助善基金； 2、十项特别福利：免费价值1000元体检项目（一年一次）、误餐补助、体检项目优惠、高温补助、传统节日礼金、交通补贴、电话费补贴、意外伤害及医疗保险； 3、休假：公司严格按照国家劳动法规给予员工相关休假（带薪年假、婚假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、事假） [详情>>]

技能要求： 病理初诊，病理诊断，分子病理 职位描述： 1、负责病理阅片，完成当日阅片量，确保诊断质量。 2、完成阅片后的图像采集并审核签发报告； 3、协助实验室主任做好病理资料的积累和保管工作。 4、监督完成科室资料的定期归档与统计工作。 5、做好疑难、有意义病理资料的登记与统计工作。 6、协助销售及市场人员对客户进行专业知识的咨询工作。 7、完成与临床医生病理专业知识的沟通工作，提高客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上，临床医学专业 2、病理诊断工作相关经验 3、熟练掌握病理诊断工作相关专业知识 4、执业医师资格证 5、公司于今年年底搬迁至贵阳 公司福利： 1、福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假、员工疾病互助善基金； 2、十项特别福利：免费价值1000元体检项目（一年一次）、误餐补助、体检项目优惠、高温补助、传统节日礼金、交通补贴、电话费补贴、意外伤害及医疗保险； 3、休假：公 [详情>>]